面试技巧
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麦当劳是怎么用人的
在世界知名的跨国大企业上班，比如麦当劳、诺基亚等并不是一件遥远的事。在一次外企招聘会上，我们采访了几家国际名企，看看他们是怎么用人的。 麦当劳人血管里流着蕃茄酱 麦当劳东南区董事总经理葛国瑞对一位
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HR现场亲授面试技巧
11月4日晚，由《广州日报》和暨南大学学生就业指导中心联合主办的首场校园巡回讲座“做好准备，规划你的职业生涯”，在暨大开讲。富力丽思卡尔顿酒店前厅部总监Catherine La
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独立是走向职场的第一步
小婷是一所商学院毕业班的学生，她和同窗们都面临着求职。作为久居象牙塔的学子，小婷和同窗们对求职一点经验也没有，甚至一想起要和主考官面对面“推销自己”，心底便有些战战兢兢。 后
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面试官印象中最搞笑的回答
面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑”呢？日前，记者对部分知名企业的人力资
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专家谈大学生如何应聘名企？
大学生求职前应做哪些准备？求职时应注意哪些问题？大学生如何进行职业规划？近日，毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士在接受记者采访时，谈了对上述问题的看法。 ⊙求职应做哪些准备 郝荃女士认为，大学
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职场新人面试最忌讳的种种表现
许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错
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“绣花枕头”没人要
大学生在应聘之前几乎将自己装扮成一个“完人”，所有这些准备到底是不是真的有必要呢？就此，记者采访了用人单位、老师和学生家长。 河西区某房地产公司的赵总经理说，他们公司最近这两
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面试官谈群面技巧
有幸前两天当了一次面试官。纯属临时客串，因为原定的面试时间，我老板出差。 群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组讨论，最后派代表做5分钟的结论陈述。
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四六级”门槛多虚幻 用人单位不在乎
在口口相传的揣摩中，四六级考试的影响力被人为放大。然而意想不到的是，对于这道由象牙塔内的考生们出于对就业压力的恐慌而自我设置的门槛，用人单位其实并不那么在乎。 过来人说→看“美
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名企HR谈如何准备面试
“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生
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小心中途被暂停的面试
刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职，由总裁亲自面试。总裁从多方面对小娟进行测试后，脸上慢慢地露出满意的微笑。这时，总裁接了一个电话，便对小娟说：“我有事出去一下，请你稍等。&rdqu
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大胆的对HR提出要求来
“我没有条件，但我有困难。”说完这句话，我看到那位主考官嘴角露出一丝微笑，“什么困难？” “我在北京没有亲戚，我没有地方住。”
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求职亮出你事业心 别只为赚钱工作
在郑州的一场大型招聘会上，一个二十五六岁的女士在应聘某单位的办公文员时被当场录取。她被录取不是因为她的外貌美丽，而是因为“她有事业心”—— 事业心让她
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仅有五分钟的面试
今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。 有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？” 我说：“你会
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面试：就这样他们被拒门外
在应聘时，很多人觉得自己文凭硬、经历好，简历做得也完美，但是面试后却再无音讯。当慨叹“真是莫名其妙”时，你是否想过哪个环节出了问题？记者在同" class="UBBWordLi
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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