求职攻略
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巧答面试刁难题
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。 一般来讲，对应聘
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求职者面试的禁口话题
1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。 2.政治话题。 3.宗教话题。 4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢
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面试第一战役：表现力决高下
虽然企业征才的手法日新月异、花样百出，但只要你随时为自己搭好舞台，聚光灯马上就会打在你身上。虽然企业征才的形式各不相同，但总归是要在有限的时间与空间内对应聘者进行评判和选择。所以，在应聘的过程中，
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公务员历年面试题库精选
历年面试题精选 1.你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ 2.在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾
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求职大讲堂：口试，面试重中之重
面试一般包括笔试和口试 笔试通常针对个人的性向和专业知识做测验，有助于了解业务人员的个性和能力。 口试可以说是最重要的用人关键，口试的重点在于： （1）口试开始前，向应征者说明口试的程
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面试五个小时搞定一份工作
他没有网上狂撒简历，没有“面霸”经历，也没有四处碰壁，他的求职可说是一炮打响，一锤定音。与正在为求职饱受煎熬的应届毕业大学生相比，他是个幸运儿。且看求职故事NO7号人物Jay的成功求职……
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求职大讲堂：面试的前五分钟该怎么做
第一分钟 你踏进面试主考人办公室和那一刻要昂首挺胸，面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室，就应直视面试主考人的眼睛，挺直腰
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求职大讲堂：面试时如何谈“薪”论价
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，某种意义上就是给别人一个拒绝你的理由，所以我们不主张在面试时和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，有些面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候
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求职路上英语面试问答大全
" 面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，
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求职大讲堂：面试定律大颠覆
关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。 “简历上的履历部分总是差不多。” 既然你要应聘的公司和职位各有不同，那么你
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求职大讲堂：解析面试官的肢体语言
除非你的面试官是个铁面机器人，否则从他的一些肢体小动作，应该可以多少透露些玄机，猜测他到底对你的印象好不好。 所谓“印象”，是指当自己看着别人时，对方的谈吐、行为、态度、神情、肢体动作、穿著打
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解读大学生求职 如何攻克面试中的15道难题
北京高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示，用人单位录用大学生的依据的排序，依次为：第1位是面试结果，第2位是笔试结果，第3位是简历，第4位是关系。 专家提示，“面试”在大学生求职及用人单位录用
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求职大讲堂：面试中如何体现身价
很多职场人士都面临这么一个问题，当投了无数的简历后终于获得了一个宝贵的面试机会，可是当面试时却不知道该如何自然的通过自己的表现来体现身价，有的就冒冒然的直接开口询问自己的薪资，也有就压根不敢问，稀
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求职大讲堂：面试可能遇到的测试
随着人事管理的日趋规范，用人单位在测试应聘人员方面也日益朝客观化、准确化方向发展。 在应聘前事先了解一下测试的相关内容，相信一定会有助于你提高“胜算”。下面即介始一下测试的一般内容： 智力
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面试：“十大必考题”揭幕
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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