面试时会问到的问题
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面试中的“致命错误”
检验面试答案的标准只有一个，那就是你是否进行了理智的对话。 在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。然而，如果我们知道面试中常见的错误是什么，知道如何避免犯错误，
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网上面试逐渐流行
“谢谢您参加本公司的面试。”这是求职面试的最后一句话，不同于面对面的交谈，而是从电脑音箱中传出———这是一次网上面试。如今，随着科技的发展，网上面试逐渐流行，成为众多公司新的选择。 西北大学一位曾
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集体面试中突出随机应变的能力
许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应征者的考察。这种方式，可以避免掉个别面试官的偏颇主观，经由综合全部面试官的
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面试中凭借两块钱进外企
在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说
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面试宝典：向考官提问要恰当
聪明的求职者面试时，都会把握时机，有分寸地向考官提些恰当的问题。这样，往往可以更好地发挥自己的水平，给考官一个良好的印象，增加成功的机会。但专家提醒：提问话题应确切、时机宜适当、语气要婉转。否则，往往
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面试中该不该谈薪水？
专家背景 卞秉彬(DanielBian)，上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问。现任中国人力资源管理技术咨询会委员，历任大型IT、世界500强企业人力资源部总监与行政副总裁。 旅游专业的张小姐
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面谈时应注意事项
诚实地作答 面谈时，诚实作答是很重要的，从您诚实的谈话中，能获得公司主管的信任，对您是只有好处，没有坏处的。如果您有些话语暧昧、隐瞒，络究要露出马脚的，如此反而白白送掉就业的机会，所以即使抱着很强烈的
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面试背后的真实与谎言
职场小技巧：面试背后的真实与谎言 关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。 “简历上的履历部分总是差不多。” 既然你要应
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领略绝对挑战的精彩：评点MBA模拟面试
背景：“模拟面试———领略绝对挑战的精彩”字幕下的周末安泰楼，上海交大MBA同学会组织的“模拟面试”活动吸引了满教室MBA学员。当天的安排是由三位MBA学员扮演的“面试官”，共同面试三名分别为HR、金
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为什么要离开现在的工作？
对这个问题，并不是每一位应聘者都能流利地给出直接而诚实的答案。也许，你会说与上级或同事不和，甚至不能忍受再共处下去；也许，你会说因为从来未被鼓起足够的信心，而令你的工作表现不够优秀；也许，你会说因为滥
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怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？
只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。 保持诚恳态度 进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。 身体语言在人际交流中占50％以上，
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面试第四阶段应注意的问题
在IELTS面试的第四阶段，考生会被要求更为详细地讲述自己未来的发展计划，面试官的提问也将围绕这个主题展开。考生如想有好的表现，要注意以下几点：1、详细地谈及未来计划，内容通常是关于工作或学业，谈话时
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面谈与推销自己
不可否认的，面谈是推销自己的一个非常有效的途径，人们透过面谈一般可以完成推销自己、说服对方、达成协议、消除误会等功能，但在面谈时或许不能一下子完成以上那幺多的功能，但是至少（也是最起码的）也应该完成推
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面试中的措辞
在整个面试过程中，应试人要圆滑些。所谓圆滑，就是说话应注意技巧，措词要贴切，提问、发表意见须掌握分寸。下面这些措词或语句如运用到你的回答或谈话中将有助于你获得面试成功： 在面试开始不久时，你对主试人可
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接受面试如同表演节目 面试时不用紧张
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。 面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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