面试时会问到的问题
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集体面试时的技巧
许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。 所谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应徵者（们）的考察。这种方式，可以避免掉个别面试官的偏颇主观，经由综合全部
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寻求面试中的转折点
面试中遭遇不利问题是常见的，关键是要沉着应对，努力寻求一个转折点，让考官的思维迅速扭转，对你重新关注。 中国留美学生李雯青在接受哈佛大学的面试时就成功地做到了这一点。当时主考的墨菲教授一见面便入正题：
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女性求职的面试“秘诀”
面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据证实，如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀”。 为面试做好准备。
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面试时如何自我推销
应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先 介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出 优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第
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面试后致信询问别打电话
如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女
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闯关日企：要得，要不得
除去能力匹配度之外，应聘日资企业是否有一些求职技巧呢？通用的求职训练是否能够适用于日本企业呢？日前本刊记者就这些话题专门采访了资深日企猎头上海天博咨询有限公司营业部副经理松本浩辅。果然，应聘日企还真得
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与面试官拉近距离
现在能找到一份薪水高，又合适自己兴趣的工作针对很难。好不容易捱到面试，又看到了门外长长的人龙，这个时候千万要下定决心搞定那个面试官。下面我将面试时应该注意的几点帖出来！有不足的地方 大家可以讨论讨论哦
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学会集体面试中随机应变的能力
许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应征者的考察。这种方式，可以避免掉个别面试官的偏颇主观，经由综合全部面试官的
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面试时做好心理调整，避免过于紧张
紧张是一个人心理不稳定的表现。求职者在参加就业与择业的面试中，要把自己的心理调整到最佳状态，以平静的心情面对面试考官及他们提出 的每一个问题。通常而言，面试前求职者们可以通过以下几点将自己的心理调整到
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笔试中的技巧
求职者经过学习，对笔试一般并不陌生，所以这里只稍稍提及一些基本技巧。 下岗职式和大学生在求职与择业过程中参加用人单位的笔试，与平常的基础理论或专业技术考试不同，这种考试可分为两种：一种是专业性较强的考
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面谈要掌握谈话的重点
面谈不要光说以自己为中心的话。应尽快了解对方的质问，然后迅速地回答。有时，质问者的质问方式很差，使用无法了解，这时，自己可提出反问以确定主旨。最具体的方式是，从问话中采取某些字汇，然后以那字汇为中心，
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面试时，怎样向雇主说出你的技能？
找工作时，要与众多工作经验丰富的求职者竞争，毕业生可能会认为自己是处于下风 －－ 他们缺乏经验，又过于年轻。然而，只要加点想象，那些被你视为缺点的，也可以转变为你的资产。 以下这些可能是你的技能和特点
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面试的日子着装的微妙之处
面试时应当穿什么？这十分微妙。 首先是着装必须整洁。不整洁的打扮会令人对你的印象大打折扣。整洁并不要求过分的花费。一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。 其次是应当简朴大方。面试应尽可能抛弃
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面试回答，别让考官看到你的“破绽”
这是面谈时出现频率相当高的一道问题，面谈者之所以热中于提出这类问题，是因为他们想要从你的答案中听听看是否还能发现“破绽”（如果你一路都表现得可圈可点)，好再一次的确定你的适任性。 我们前面已谈过，对于
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面试之注意事项24条
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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