面试时会问到的问题
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面试前的心理备战
谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么，对应试者而言是非常重要的第一步。 抓住主考官的心 主考官可能会先评价一个应试者
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如何进行职业定位？
做本色演员是职业定位的最高原则 职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人？我天生擅长什么？不擅长什么？社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处
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求职实习应对方略:工作与人际交往
实习第一目标，是寻找一个适合自己、又可能留用自己的好单位；第二目标，是为日后求职时积累一份漂亮的履历。 在求职难的压力下，大多数大学生都从一二年级就开始了实习经历。或许，实习中遭遇委屈是难免的，但这却
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凭借两块钱进外企
在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说
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台湾年轻人愿去大陆工作：看重的是“机会更多”
还有三个月，新一批学子要离开校园正式走入职场，企业招纳新人、学生谋职的高潮将来临。本月五日，台湾大学校园内举行了历年来最大的校园征才博览会，总计一百八十多家大公司企业设置二百三十五个摊位征才。分享求职
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从打听到签约，求职四步曲
成功的求职方式是什么呢，其实，它和一般而言的求职并没有太大的区别，只是，它要求你在一些细节上加入智慧和技巧，根据自己的实际情况，攻下求职城堡上的最后阻碍，记住：工作不难找，好工作更不难找！ 第一步：先
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你别忽略了细节
会员推荐 2005-7-4 转载注明： 一家银行为了招聘几名会计师而举行了一场考试，参加应聘考试的达到多时刚刚从大学毕业的财会专业的学生。因为是公开招聘，所以要公布考试成绩和录取名单，张榜那天，应聘
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求职攻关面对诸多挑剔目光
面对诸多求职者的挑剔眼光，我硬着头皮“侃侃而谈”，尽量不露怯，这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时，已经茅塞顿开：在这种场合，身份、学历及过去的一切都是次要的，最重要的是
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别人的失败过程是你求职的另类财富
某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。 经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。 奇怪的是，面
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应届毕业生：上课还是上班？
一边是学校要求学生回校上课，参加学校各项活动；另一边是企业要求立即参加培训，投入工作。在日趋严峻的就业环境中，好不容易找到工作的应届毕业生面对这样的局面感到左右为难。 由于高校的扩招，今年大量毕业
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找工作头脑要清楚
抱着自己的简历和一大堆资料，按着各种招聘会的时间表，一家家赶场子，从网络到现实，忙活了半天，觉得这家的薪水诱人，那家公司的名气响当当得没话讲，一时间，都搞不清楚自己到底要什么。还好，国庆的才市小作调整
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网络求职如何突出个人才能
网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45％以上的求职都是在网络上完成的。
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求职过程的心理策略
职场中，如果一味的谦虚，明明自己能够胜任，却说恐怕力不能及；明明是自己的长处，却说水平一般，一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象，结果只会适得其反，给人造成无能的错觉。 一、求职应试的原则 （1）不必谦虚
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招聘者言：有本事就能更精彩
新艾美有限公司作为一家外资贸易公司，我们不会在招聘的时候给应聘的人员设计学历的门槛，也不会给他们套上需要多少多少年工作经验的框框。每个人都有自己的特点和长处，实践才是人才的试金石。 招聘一个管理者
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求职路上遇高薪要睁大眼睛
比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪的得来就那么容易吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。高薪有时
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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