面试时会问到的问题
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面试中该不该谈薪水
卞秉彬(DanielBian)，上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问。现任中国人力资源管理技术咨询会委员，历任大型IT、世界500强企业人力资源部总监与行政副总裁。 旅游专业的张小姐毕业后来到一家
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小技巧教你攻破面试关
面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。 企业攻略 攻略一：企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职
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不要给别人拒绝你的理由
卞秉彬(DanielBian)，上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问。现任中国人力资源管理技术咨询会委员，历任大型IT、世界500强企业人力资源部总监与行政副总裁。 旅游专业的张小姐毕业后来到一家
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来一次漂亮的自我行销
面试也是一种行销术，只不过行销的不是商品，而是自己。如何让一位从不曾与你有任何交集的主考官，在第一时间留下好印象？只要掌握以下6个诀窍，保证让你脱颖而出！ 长年与大型企业的人力资源部门交流接触，目
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语言艺术的作用
会员推荐 2005-7-4 转载注明： 我们公司缺少一位中心城市的KA业代已经快2个月了，这下忙坏了我们那位城市经理。隔三差五的会有一些年轻的朋友来应征，每次面视下来，经理总会有这样的感叹：要么是没自
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我自己的经历（求职）
尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫才郎，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时
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对面试主管说点心里话
首先，面对面试主管的提问，中国人很客气，有9分把握，会说成7分，对需要肯定回答的问题，往往以“应该没问题吧”或“可以试一下”做答。而美国老板听到这样的回答就会想：你自己的事当然可以试一下，你要拿我的项
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面试时你会说话吗？
吴明和西西都没有等到录用通知，在此之前，两人都感觉甚好。 西西去面试是猎头公司的朋友推荐的。笔试口试，西西一路顺利。末了，面试她的人事主管问她有什么业余爱好，西西说喜欢写写文章。主管随口问：“有没
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企业招聘面试大学生5大必杀技
相信有不少面试官在面试大学生时都遇到过这样的难题：每个大学生在介绍自己时都尽力展现出优秀的一面，那么如何从这么多优秀应聘者当中找到最合适的优秀人才？如何在面试中问出大学生的潜力和品质？日前，中国资深职
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“察言观色”提高成功概率
随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功概率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但
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面试当作“充电” 虚心老总招聘学习两不误
处处留心皆学问，但老板向应聘者悉心讨教的情况却并不多见。昨日，武汉某饮食公司老总邓文锋告诉记者，把对应聘者的面试当作学习机会，使他获益匪浅。 昨日上午，有多年餐饮管理经验的瞿先生到该饮食公司应聘餐
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不懂装懂刁钻刻薄--面试“恶魔”考官之我见
【姚亮，28岁，某IT公司职员】那个年轻小伙问了几个常规问题后，话锋一转，问起个人爱好。我和他瞎扯了几句法国小说，不想他来了劲，张口雨果闭口巴尔扎克神吹起来。聊这个是我的强项，正好投其所好。没想到聊的
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网络面试逐渐流行
“谢谢您参加本公司的面试。”这是求职面试的最后一句话，不同于面对面的交谈，而是从电脑音箱中传出———这是一次网上面试。如今，随着科技的发展，网上面试逐渐流行，成为众多公司新的选择。 西北大学一位曾
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面试问题经
面试问题是职场焦点之一。面试技巧、面试步骤、面试注意事项等等人们都谈论得很多了，甚至已经形成了许多成熟的理论系统和技能体系。上海可锐管理咨询有限公司对职业面试问题进行过深入专业的研究，可锐公司还具有完
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如何让工作来找你?
有一种说法，未来社会就业者要有三张“绿卡”：第一张是知识；第二张是专业才能；第三张是创业本领。随着全球经济一体化和经营国际化，对人的素质要求越来越高，具备复合型、创造型、协作型素质的人才将是企业发展所
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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