面试时会问到的问题
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怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？
只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。 保持诚恳态度 进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。 身体语言在人际交流中占50％以上，大
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面试经验谈：要遵循尊重和扬长避短原则
紫江是南京很有名气的民营企业、上市公司，下属有60几家子公司，最近刚刚成立的紫泉饮料工业有限公司将为大型饮料公司（如可口可乐等）做饮料灌装生产（OEM）。该公司当时需要一个能够管理上游客户、下游分销以
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如何应对招聘面试中的心理“陷阱”？
在人员招聘过程中，面试是一个必经环节，这也是人员招聘的重要一个环境，许多应聘者都是在这一关下马的。在面试的过程中，面试官通常会设置一些陷阱，让应试者显出其本来的面目，如心理素质、性格如何等。 在面试时
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网络应聘技巧：应聘者的七大素质
网络时代的到来，就业市场上的竞争，早已由过去的“文凭竞争”转变为实质上的素质竞争。专家认为任何一个应聘者要想从众多应聘者中，以下七大素质是必备的。 １、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业
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完美的回答不等于最佳答案
由于公司出口业务的迅猛发展，我一个人已疲于应对。跟老板汇报后，他让我在人才招聘会上物色一名女助理。 经过三天紧张而有序的筛选，我把目光锁定在青春靓丽的小雯和朴实无华的小惠身上。向她们分别介绍了工作
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应聘经验：想成功，放轻松
“滴滴滴......”，桌上呼机的声音让正埋首于工作的我惊了一下：7654321，一个陌生的号码。“喂，请问是王小姐吗?我是XX公司的人事助理。你的个人资料我们已收到。认为你的条件基本符合我们的要求。
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注定失败的面试 教训是注意语言表达
前日，看了某电视台做的一期电视招聘节目。 整场节目下来，有一个场景给我的印象最为深刻。当面试快要结束的时候，作为面试的最后一个环节，招聘方的企业要和选手做一个交流，由招聘方企业向应聘者发问。 企业 老
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为什么求职在两分钟内就失败？
你有技能，并对应聘单位进行了彻底的研究，又演习了“面谈”，已成为正确回答各种问题的专家，也成为这项工作最合适的人，但是你却在两分钟内就让面谈中失败了，因为……你的呼吸有异味或其他琐碎的原因。就像准备好
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面试射“刁”对峙篇
你要小心了！坐在你对面的那个人，在他盈盈笑脸的背后，很可能暗藏杀机。杀手锏就是提出一些刁钻的问题来难为你，直至把你打败。面对对手的老练沉稳，你也不能甘拜下风。要记住，不管多厉害的武器都有破解它的克星！
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去外企求职面试的成功砝码
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一
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求职过程隐私要保障 考官提问该不该设禁区？
透过时下的人才市场，人们不难看到，职场隐私的保护问题正成为求职者呼声较高的一个难题，如何破解它，值得人们探讨。 一米线何时引入人才市场 在规范一点的储蓄所，都实行了一米线制度，即顾客交易时，后
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面试中，如何赢得招聘主管的“心”
在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢？ 用家乡情结套近乎 一家合资的日化公司
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面试的原则
面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的。 首先，测试是双向的。一方面你在测评对方水平，另一方面对方也在通过测评来评估公司的水
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如何提问用人单位？
在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前常常会排着一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位面对面的时候，一些毕业生往往仓促应战，不知道该如何同用人单位进行融洽的交流，也不擅于在和用人单位的交流中
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职场经验：应聘七戒
应聘者要想取得成功，需要掌握一点应聘技巧，主要来说要注意以下七条准则。 一戒盲目。对你感兴趣公司的情况要有起码的了解。你可以通过文字材料、熟人关系等渠道，对招聘单位的工作性质、经济状况，以至住房、
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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