职场攻略
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跳槽后在新环境中如何成功?
许多人的职业生涯中都有过“转行”的经历，有人说转行好比换根“跑道”重新跑，可终点却无从得知。近期围绕“转行”进行的在线调查显示，2600多份调查样本中六
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白领跳槽指南 保密津贴该要得要
时下又近年底，社会上的人才流动又到了高峰期，一些白领为了发挥自身的才能，开始跳槽，人往高处走本无可厚非，但是你在重新选择职业前，是否考虑周全？记者从市劳动和社会保障局了解到，不论是白领还是蓝领，跳槽者
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他是联想需要的人吗？ 专访联想集团CEO阿梅里奥
2006年8月24日，在北京位于上地的联想办公室里，威廉·J·阿梅里奥，新联想的第二任CEO首次接受中国媒体采访。阿梅里奥来自戴尔，在成为联想CEO前，他最后一次公开亮相算起来应该是2005年年底戴尔
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猴子寓言：要跳槽吗
这两年老有人要我给意见——是否应该换工作，换什么工作，等等——我出道几年来，也很换了几个工作，仿佛是识途老马了。 次数多了，最近这一年来我逐渐
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单位内换岗 抄近路跳槽？
很多学生在走进大学之后，会发现自己不慎选错了专业而抱憾四年。职场中也是这样，辛辛苦苦找到一份工作，但经过一段时间的熟悉，对单位结构和自己的岗位有了更充分的了解之后，可能会发现另一个岗位更适合自己。那就
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从煎鸡蛋测试你的跳槽原因
现在要煎蛋，你会选择？ A.将蛋打散再煎 B.两面都煎熟 C.乱煎一通 D.太阳蛋（一边煎熟，一边半熟） 测试结果： A.虽然你做事也很实在，但是由于你太过情绪化，造成业绩有起有落，很难维
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职场OL：敢于舍 才能有得
一份工作，什么时候该接受，什么时候该放弃，是要掌握火候的，这个火候包括行业、企业、职位是否合适你。成功的跳槽定义为进一步接近真正适合你的工作。如果这次机会让你离自己的目标和价值更近了，那么接受它就是一
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去除跨行业跳槽盲点
有这样的工作机会放在你的面前：无论是薪水、职位还是工作环境都比你目前的工作要好，你是否会毫不犹豫的跳槽？根据CHR可锐职业顾问对二三季度到可锐咨询的职业
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年近“不惑”跳槽晚不
出场专家：李宏飞 人力资源高级顾问 下属变上司，我该怎么办？ 读者王先生来信说：我今年36岁，大学一毕业就在一家著名的国有企业工作至今。事业上已经有
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管理人才何以频频跳槽？
一份对于300名企业中高层管理人员跳槽原因的调查显示，跳槽为了薪水高升的占比不到40%——— 国内的基金经理可以说是一个“短命”的群体。日前，有关机构调查显示，中国的基金经理平均任期不足18个月。而
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跳槽了 别说原单位不好
学会反思自己 适当调整心态——跳槽了，别说原单位不好 不少人跳槽的原因是人际关系不好，有的人甚至是用辞职来作为对原来老板的报复。在跳槽的时候，他们常常有着复杂的心情，从留恋、委屈到愤怒。心中的这些情
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新浪女高管可能跳槽阿里巴巴
负责新浪品牌和市场推广的副总裁沈建明将从新浪离职，等待她的新职位将是阿里巴巴副总裁兼雅虎中国副总裁。尽管这一消息尚未正式宣布，沈建明本人昨晚也对此不予置评，但记者还是从阿里巴巴集团内部多位人士处证实了
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节后“跳龙门”，成功跳槽三项准备
轻松自在的长假已过，等待你的是否是老调、枯燥的工作？是否想要趁着'银十月'抓住机会跃上新台阶？近期，众多在职人士前来向阳生涯职业咨询机构寻求专家帮助，咨询的问题主要集中在跳槽的困惑上，走还是留，不少人
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跳槽是迅速成为精英的手段？
手段1：迂回跳他提前3年成为精英 口述人：某日企朱先生 我们公司是典型的日本企业，一切职务、级别都是严格按照对公司的服务年份来递增计算的。工作时间越长，级别就相应越高，但是职务却不一定每年升，三五
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看3大热门行业应聘技巧
又到了“金九银十”的求职高峰期。应聘要过重重关口，先是简历筛选，然后是笔试，接下来还有面试，而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质，不但设立了多轮面试，还在面试的内容和形式上屡出新招，让求职者们防
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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