职场攻略
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腾讯高薪挖角引发成都网游人才集体跳槽
“中国数字娱乐第三城”成都正在经历两年来最大规模的行业内挖角事件。 员工集体跳槽 “以前也有人跳槽，但是像这样成建制的被竞争企业挖走却是从来没有见过的。”昨日，业内消息人士透露，当年靠游戏《石器时
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跳槽，我们选在五一节之后
我们经常看到，很多人觉得自己在本公司没有什么发展空间，或者认为晋升速度太慢，因此面对外界的重重诱惑，冲着那份诱人的薪资，抛出了自己的橄榄枝。不可否认
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S李开复跳槽 据传猎头挣了1.3亿美元
生于台湾的美籍华人，曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授，因开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”，确立了他在信息技术研究领域的地位。李开复同时还是美
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HR管理中的心理效应运用
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活
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跳槽：你的职业兴趣周期有多长
“中薪族”是指年龄在25—35岁之间，月薪5000—8000元且跳槽频率高、跳槽欲望强的一群人。他们大多有本科以上学历，2年以上工作经验，对目前的工作状态不甚满意。在IT电子通讯、房产、高科技等行业（
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跳出职场3大“围城”
钱钟书先生的《围城》把婚姻描述成了一座“围城”——城里面的人想出来，城外面的人想进去。放眼生活，你会发现其实婚姻并不是唯一的“围城”。其他的“围城”如“职业围城”也几乎时时、处处都存在着，让人进退两
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工作2-4年的人跳槽率最高
政府事业单位转岗率最低 调查显示，民营私营企业准备“转岗”率最高，政府事业单位转岗率最低，在转岗调查的企业类型当中，民营私营企业50%、外商独资企业25%、股份制企业10%、国有企业7%、中外合资企
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发型师辞职跳槽被索5万元 法院：无效条款不受保护
跳槽，堪称时下年轻人使用频繁的词汇之一。有道是“人往高处走”，这本来是好事，但值得引起重视的是，记者最近从法院获悉，因跳槽引发的诉讼案也不少。发型师辞职被索5万元 彭某是发型设计师，2000年10月
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回归：正常的职业流动
9月11日，当华为历史上最著名的“叛将”——李一男、黄耀旭——重新踏入华为深圳坂田总部，分别出任副总裁兼首席电信科学家和综合产品解决方案部部长时，在业内掀起了轩然大波，他们到底是暂时过渡，还是将彻底
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集体跳槽：六大必杀技
虽然窗外是炙人的骄阳，但孙总拿笔的右手仍然止不住地微微颤抖。作为一家it公司的老板，他感到自己遭受到从商10几年以来最寒冷的打击。 硕大的办公桌上，一字儿排放着20多份辞职报告：一样的递交时间，一样
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跳槽论：一跳价值高 二跳价值造
跳槽是一个人价值观的升级和再造过程，有人在跳槽中获得了人生新的飞跃，也有人在跳槽中留下了不尽的遗憾。 一跳价值高 大多数人在第一次跳槽后，都会有一个更好的发展。这些人一般属于找好了“槽口”再跳的人
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中小企看好稳定人才 频繁跳槽不利发展
在近期举行的中印软件产业合作峰会上，倪光南院士指出，国内软件企业参差不齐，其中，中小型企业居多。在国际化的大环境下，中小软件企业面临着机遇和挑战。业内专家也表示，近年来，我国IT产业发展步伐虽然较快，
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80后打工一族目的为赚钱 4年跳槽17次
“80后”打工部落：“流”一族 一项调查显示，“80后”打工者们仅有18.2%以“挣钱”为主要目的，其跳槽频率却是“50后”的近6倍。随着这群人不可逆转地走向打工舞台中央，制造企业主们开始面临一项难
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注意，人生不要太圆满！
人生不要太圆满，有个缺口让福气流向别人是很美的一件事。 在一个讲究包装的社会里，我们常禁不住羡慕别人光鲜华丽的外表，而对自己的欠缺耿耿于怀。但就我多年观察，我发现没有一个人的生命是完整无缺的，每个人
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戴尔众高管集体出走 使其遭遇黑色8月
除了联想，没有人会想到2006年的8月竟然出现了戴尔公司历史上最严重的高管流失狂潮。 8月17日，前戴尔中国总裁麦大伟(David D.Miller)被任命为联想亚太地区负责人。自此掀开了戴尔高管集
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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