职场攻略
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“跳槽焦虑症”袭扰中国城市上班族
跳槽焦虑症'袭扰中国城市上班族向阳生涯职业咨询机构研究表明，目前在中国职场，在一家公司呆满3年已经算元老级人物，在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而
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勇敢地走开，还是安静地留下来？
向阳生涯职业咨询案例 这是我们最近接触到的一个案例。前来咨询的女孩名叫于婧（化名），是某报社编辑。最近一段时间她老是感觉心闷，晚上觉也睡不好，白天上班也没精神。 于婧文字能力表达能力很不错，大学刚
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裁员最先盯上的五种人
“裁员牌减肥丸”最先派给谁？ A.最先会派给资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 B.绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。 C.“低价值员
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如何带着“金子”跳槽
在现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带
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新年真的是“跳槽”低峰吗？
眼看2006年就过去了，小李的跳槽计划最终还是没有实现，原本的想法是一定要在2007年之前告别现在的工作，给自己一个全新的开始，但是临近年底公司里大大小小的事情太多，很多事情都牵扯到她手头的工作和切身
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年底了，“择塘而居”还是慢慢高升？
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的'规则'.又到了年底，对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说，眼看着身边同事纷纷改换门庭，并且职位和待遇都不错，很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。然而，
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职场升迁跳槽逐一攻略图
经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。 找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远
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跳槽不一定是跳向了顶峰
晓雯大学毕业后轻松就职一家大型外资公司。几年来，她一路走得非常顺利，可是，晓雯也感觉自己已经触及到了“天花板”，下一次升职有点遥遥无期了。这时一家外资公司驻华办事处向她伸出了橄榄枝，在高薪与高职位的诱
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新年真的是“跳槽”低峰吗?
2006年过去了，小李的跳槽计划最终还是没有实现，原本的想法是一定要在2007年之前告别现在的工作，给自己一个全新的开始，但是临近年底公司里大大小小的事情太多，很多事情都牵扯到她手头的工作和切身利益，
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跳槽是80后的集体浮躁症
武汉某大学一个新闻学硕士生在走入社会的3个月里，已经连“跳”三个单位，穿行三个城市，从武汉到重庆再到广州，她表示：“也不知道能在这里呆多久。” 这不是个例，国家发改委的报告显示，2006年全国高校毕
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岁末年初跳槽要避免进误区
岁末年初，正是职场人考虑自己下一步职场定位的关口。早报记者日前从上海劳动保障服务网12333在线论坛上了解到，文秘、销售等在职人员纷纷忙着跳槽。&nbs
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跳槽后又吃“回头草”
去年离开现在的公司，再到前不久回来，期间正好隔了一年。我们这一行是做航空材料的，非常偏门。即使是做营销，最好也是相关专业毕业，如果再有几年做市场的经验，就更加难得。以前的顶头上司在这一行做了十几年，工
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四招助节后跳槽一马当先
2007已经来临。不安于现状，谋求发展的职业人早早就做起了打算，据CHR可锐职业顾问事业集团调研中心的数据显示，近80％的职业人都有趁三四月黄金季节跳槽的打算，也早早做起了准备了。找准时机，早做打算，
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鲁莽跳槽后“绝地反击”
到新单位后，涉及到如何打开工作局面的问题，这是一门复杂又简单的学问。 案例故事 钟强（化名）2001年进入到一家投资公司，和许多刚刚走出象牙塔的大学生一样，钟强也是从一名普通的职员做起。凭着聪明勤
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围棋：没有最好的路
围棋最充分地体现了科学与艺术的整合。它几乎没有太多硬性的条件限制；然而在每一步的起子落盘之间，又是一个精准的计算过程。“好的棋手至少能够计算到十几步的程度。”中国流布局创始人陈祖德说，“而商业世界万千
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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