职场攻略
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可不可以收回辞职书？
张先生与某企业签了一年期的劳动合同，6个月后，张先生与部门领导发生争执，一怒之下，写了辞职
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劳动合同法也会影响跳槽
劳动合同法草案对“竞业限制”作出明确规定 掌握商业秘密无法轻易跳槽 今后，掌握本单位商业秘密的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位将受到限
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辞职也是门艺术
珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急
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年底如何辞职
如今，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人
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专家解惑提升还是跳槽我该怎样选择
我是一家港资公司的客服文员，03年毕业，至今一直担任此职。两年的工作多是文字资料的处理与存档，与我当时选择此职业的目的--直接服务于客户、解决具体问题，很不同，感觉很枯燥。另外，我自己对人力资源管理方
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跳槽太多会成"习惯"
跳槽，也可能成“习惯” 大雄：每年年初，都是一年中跳槽比较频繁的时期，今年也不例外。最近我就采访到一个与跳槽有关的典型例子。 韩大方：说来听听。
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跟着上司跳槽要小心
amy的上司跳槽去了新公司，想让amy一起去，并说他一定会为amy争取一个好待遇。 amy有点犹豫，现在的公司发展前景不错，而自己的销售业绩也在逐步上升。 珠珠觉得有一点amy先要搞清楚：如果你独
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跳槽前后的七个误区
我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。“Anne Hartman，总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（Career Investment Strategies Inc.）的总裁如是说。
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跳槽最佳周期为2至3年
2月，某招聘网站在网上开了一次关于跳槽意愿的大调查，在此次为期一周的调查中，共有分别来自国有企业、私营企业三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000位求职者参与了调查。日前，某招聘网站发布调查结果显
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职业经理人闪电跳槽要不得
“人才流动是正常的，因为人才只有流动起来人才市场才能活跃，只有活跃起来才能通达财富。 但出了“东家”门，就进“西家”院是职业经理人职场生涯之大忌。这
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跳来跳去 还吃香吗？
大量工作经历曾经是应聘者的自豪。可是近日有报道称，用人单位对应聘简历上的跳槽纪录开始“感冒”，例如招聘人员会仔细询问跳槽的理由，并往往给予负面评价，认为
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跳槽不能冲动
很多职场人士因为与老板不合，或与同事发生冲突，一气之下跳槽而去，但事后又深深后悔。王小姐就是一个典型例子。 案例：王静初（化名），28
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年底是"跳槽"的好时机？
又近年关，公司里是不是开始人心浮动？除了关于年终奖的话题，私底下讨论得更热烈的是跳槽———双薪拿到手，就到了“走人”的最好时机。有人说，跳槽是会上瘾的—
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职场生（升）存
秋风起，跳槽季。旧同事走，新鲜面孔加进来。格子间里的空气，仿佛也充满了躁动不安的气息。 最近碰头，大家总要神神秘秘问一句：“嗳，你打算跳槽吗？” 回答通常
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跟随跳槽福祸分析
跟着上司跳槽，你是他的利益共同体，或只是一颗任人随意摆布的棋子？是一条绳上的蚂蚱，还是裙带关系的恩惠？一荣俱荣背面是一损俱损，跟随上司跳槽也许少了找方向
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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