职场攻略
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节后职场掀起跳槽波澜操作工盲目换岗占七成
报道节后的锡城职场，各路人马“跳槽”波澜。记者昨天从多家公共职介和民办才市了解到，近来各类招聘会上，为“槽”赴会的求职者占了近六成。其中，外来操作工有7
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怎样评估跳槽后的风险
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。有专家指出，过于频繁地更换单位或工作，可能会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力
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女性跳槽更要三思
３１岁的陈女士参加工作六年了，换了四个单位，三个行业。现在她孩子也大了，想好好找一家单位安定下来，但她发现再跳槽已不像从前那么容易了，尽管她看上去很年轻
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跳槽前要找好跳板
职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到“转行”的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的“鸿沟”呢？ 参加“短期就业培训” 以IT业为例，专家
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跳槽也是生活形态中的一种
20世纪80年代，跳槽还是一个不被人接受的字眼。特别是丢掉“铁饭碗”去“下海”，更是需要极大的勇气。然而，随着“铁饭碗”的渐行渐远，跳槽已成为人们所接受
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一位500强总裁的跳槽经历
卫哲，原百安居中国区总裁，500强中最年轻的中国人总裁，最近他宣布与百安居结束七年合作，跳槽担任阿里巴巴副总裁。此事在互联网上刮起一阵旋风，引起圈内圈外
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跳槽的心理症状及误区
冲动心理：头脑发热、意气用事 由于与同事、领导之间的冲突，一时情绪波动，便决定离开，全然不顾自己要付出的代价。事实上，这些人并不是要加入新的单位，只是想解脱目前的工作环境，这就难免草率从事。往往一下很
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跳槽要融入新东家企业文化才能有良好开端
在原公司感觉没有发展空间，“过关斩将”跳槽到一家大型集团公司，却因难以融入企业文化而苦恼。昨日，在新公司刚满试用期的赵岷感慨地说，每个公司都有其企业文化
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升职再跳槽"风度"
韦滔在这家有名的合资企业干了好几年了，虽然一直受到重用，出了好几次国，但仍然保持着农村孩子的质朴，不声不响地干活，见了谁都露出憨厚的微笑，是公认的老实人
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七种辞职心理
“我们都是情感动物尤其在这个变革的年代。”总部设在波士顿的职业投资策略公司总裁ＡｎｎｅＨａｒｔｍａｎ如是说。“不管何种原因当我们决定辞职
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做好跳槽前的最后一件事
挖掘跳槽前最后一桶金在生意谈判的最后关头，许杰怎么也没料到，竟会在谈判桌上遇见原来的上司。结果自然是生意做不成，更是碰了一鼻子灰。原来，阿杰一直对上司没
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跳槽多种多样 左左右右都可选择
阿秀目前是一家杂志社的编辑，在这份工作之前，她做过文案、创意以及AE，最后做到某品牌的区域主管。谈及为何选择编辑工作，阿秀说，是为了寻找一种适合自己
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拒绝跳槽八个理由
很多朋友都打算通过跳槽获得更理想的工作。他们笃信，没有跳过槽的人生一定是失败的人生。希望通过跳槽，使薪酬、职位越来越高，最理想的状况是，每跳一家公司，都
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盘点自己是否该辞职了
１．是否还有刚开始工作时的“激情”？递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作？应把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。２．自己的劳动是否被认可？不妨约你的上司谈谈，向他解释解释你目前的
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跳槽建议
在营销这个行业里，跳槽是件很平常的事情，借助于人才的流动，企业能因为招徕优秀的人才而取得在某些方面的突破。同样地，人才的适当流动也为人才本身带来了更大的
热门话题
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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