职场攻略

  • 贞观CEO李世民之大唐管理

    贞观CEO用人策略:天下之才皆为我用  在人才战略上,李世民曾经说:“打天下用人在于人和,治天下用人在于无才不用、用尽天下才。”也就是在事业创新时期,人才管理的关键是,“你感觉不好的人,对你不敬的人,

  • 一个并不圆满的句号

    一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”,台下的听众七嘴八舌

  • 非洲卖鞋

    管理很多时候带有很大的欺骗性,尤其当作为一种手段的时候。两个比较经典的故事一直在激励着人们为了某种目的而时刻充满激情。一个是卖鞋子的故事,另一个是卖梳子的故事。一头一尾,颇有代表性。  卖鞋子的故事。

  • 跨国公司员工招聘之怪招

    日产公司———请你吃饭  日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工,日产公司都要进行一

  • 鸭子只有一条腿

    某王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜爱。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。有一天,王爷有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最

  • 要鱼还是要“渔”

    战略开发对企业发展至关重要,正所谓谋定而动。但是,中小企业的战略开发却有着自身的特殊性,因为它们的实力有限,而且大多数中小型企业正处于成长时期,企业发展的变数很大。很多适用于大企业的方法可能并不用于中

  • 华为,“狼人”为何自缢?

    华为员工张锐在承受了巨大的工作压力后自缢身亡。从这一事件可以说明一点,对企业的长期发展而言,“狼性文化”是一剂致命的毒药,绝非商业大道。而华为无疑是狼性文化的“始作俑者”。  7月18日下午,年仅26

  • 百度CEO李彦宏 教你创业实用七大招

    有志,谁都想创业;赚钱,谁都想做老板。在如今大学生就业越来越难的时候,更多的学生开始盘算着自己创业,有些学生甚至在校园里的时候就开始和同学合作打造自己的事业。在很多青年人的的眼中创业是一条捷径,可以绕

  • 人才四论:庸人、常人、能人和人才

      别人能做我不能做,我是个庸人;  别人能做我也能做,我是个常人;  别人不能做我能做,我是个能人;  人想不到我想到并能做,我是个人才。  什么样的人是人才,不同企业对人才的看法肯定不一样。有的会

  • 曹操为何不搞MBO?

    一代枭雄曹操,在东汉末年挟天子以令诸侯,先后削平吕布等割据势力,并在北方屯田,兴修水利,所统治的地区社会经济得到恢复和发展。把个日趋没落的东汉帝国股份有限公司(因东汉帝国王侯分有大量土地,且封建帝国

  • 窗户与镜子的不同

    一个富有的银行家脾气非常暴躁,对周围的一切都看不惯,感到生活没乐趣。一天,他听说附近住着一位大学士,生活简单而幸福。银行家便去拜访他,希望从他那里找到快乐的秘诀。  银行家自恃有钱,态度骄蛮,一进大学

  • 何故仰天大笑

    [唐诗佳句]  仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。——唐。李白《南陵别儿童入京》  [佳句解析]  从诗句表面意思来看,其中充满了作者自负的心理,他不愿与“蓬蒿人”为伍,有一种“鹤立鸡群”的感觉。有人

  • 不为人知的日企管理秘密

    什么是日本的企业管理?  这个问题看似非常普通,实则涉及一个具有丰富内涵和具体做法的浩大体系。  我没有办法给出完整的答案,但却能将自己在日本企业工作的点点滴滴讲述出来。让读者体会到我对日本企业管理的

  • 世界新首富的秘密

    当卡洛斯-斯利姆-埃卢(Carlos Slim)还是一个孩子的时候,他的父亲就有意训练他的某种技能,比如父亲每星期会给他5比索的零花钱,并要求他明确地记下这笔钱是如何花费掉的。  直到现在,卡洛斯的办

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    周宣王爱好斗鸡,纪渻子是一个有名的斗鸡专家,被命去负责饲养斗鸡。10天后,宣王催问道:'训练成了吗?'纪渻子说:'还不行,它一看见别的鸡,或听到别的鸡叫,就跃跃欲试。'又过了10天,宣王问训练好了没

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