职场攻略
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管理学家说的尽是“正确的废话”？
'正确的废话！'实践者常对理论家作如是评论。上海天平汽车保险公司的总裁谢跃就曾经与我分享这样一个故事： 有一群猎人听说MBA很管用，于是就凑份子请了一位有MBA学位的咨询师分析讲授'打猎的策略'，这位
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管理必读：林冲的座次与公司政治
随着水泊梁山旅游业的发展，王伦抓住时机开了个小杂货铺，雇了几个伙计搞起了旅游纪念商品经营。不久，林冲前来投奔王伦，王伦虽接纳了林冲却不委其重任，林冲心有不甘但只有忍着。 继林冲之后，晁盖、吴用、公孙
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管理故事：鲶鱼效应
西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的
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管理故事：渔王的儿子
有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。然而‘渔王’年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。 于是个经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么
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拿什么留住你，我的高管！
田亚葵绝没想到自己给新东家带来的第一笔“大买卖”居然是一纸231万元的诉状。 9月19日，北京瑞星科技股份有限公司将曾在公司任副总的田亚葵和他目前所在的公司告上了法庭。瑞星公司认为，田亚葵为瑞星的
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职业经理人的企业家精神
发挥企业家精神，需要价值观、数字指标、规章制度和管理实践的共同约束。 职业经理人并不是“先天性企业家精神缺乏症”患者。发挥职业经理人的企业家精神，价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技
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领袖应该在何时更替
1、领袖更替（Leader Subrogation）是人类社会发展的常态。人是向上的动物，几乎所有的更替都背离了人的向上天性，因而多少都具有强制性的色彩。但强制性的领袖更替从程序上讲也有两种基本形式：
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理智与感情的交集——突破你的领导力
职务越高、责任越大的经理人总有一天会发现自己开始越来越多地处理“人的问题”。传统的管理学读本不足以提供全部的解决方案，高级管理者会发现自己身处一个陌生的管理环境之中，传统的、为人熟知的管理手段和工具收
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周扒皮是个称职的管理者
在写这个文章前，我已经考虑到可能因为为周先生正名而被更多的朋友所唾弃，不过既然是杂谈，也就不要当成真理，我只想在和朋友们的闲聊瞎扯中，发现管理的特征，以能为更多的管理者或者营销人带来些许的帮助。是对也
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蜀汉集团管理：成也元老 败也元老
三国时期蜀汉英雄们的故事可谓源远流长、妇孺皆知。与刘备桃园结义的关羽、张飞等人构成了蜀汉集团中最为资深的元老团队。他们凭借着刘备汉室宗亲的“品牌”和非常有限的资源，不屈不挠地与命运抗争，在险恶的乱世中
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领袖的七大素质
《道德经》第八章：上善若水，水善利万物而不争。处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时，夫唯不争，故无尤。 最高明的领导者像水一样。水善于施利于万物而不与万物相
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管理理论的“道”与“术”
从广义上来看，管理理论包含两大类。一类是经典管理理论，即那些构成管理学基础框架的理论，它们一般不提供具体的对策，只提供社会活动中最普遍的管理规律，往往具备系统、完整的框架，我们可以称之为管理理论的“道
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为自我发展找一个“家”
我有很多眼花缭乱的头衔，但我自己心里非常清楚，如果离开了皇明我什么也不是，如果这个企业完了，我就会声败名裂。说实在的，一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个人的光
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管理伟大的铁腕
如果你正在为一位“铁腕”领导者工作而又苦不堪言，可以参考下文几种方法完成“凤凰涅”后的重生与进化。 处在伟大铁腕领导者的无理行为的接收端并不是一件容易的事。有传说称电影制片人Scott Rudi
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秦晓：悟道于围棋和高尔夫
“业余棋手都下快棋，算不清楚，长考反而出臭棋。” 秦晓从学生时代始对围棋一下不可收拾，黑白之间，天地纵深、时空久远。“围棋讲究整形、腾挪、弃子，这些可以看作招商局集团重组的指导思想。博弈是对战略相关
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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