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职场攻略

  • 主动求职，让职场跳得更高

    毕业不过五年，小毅已是一家外企营销部经理了，拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说，他成功的秘诀其实很简单，那就是“主动求职”。　　小毅毕业后，就瞄准现在这家外企，不过，第一次面试时，公司拒绝了他。小

  • 能力提升从不犯低级错误开始

    最近，我一直在思考，我们有些员工为什么会经常重犯低级错误这一问题。所谓低级错误，不是不会做，是不去做好，不认真做，粗枝大叶，马虎了事，他们不是没有能力，而是认为做不好也没有多大问题，一旦养成了工作不严

  • 上班族赢得上司最佳印象的十大诀窍

    据马来西亚光华日报报道，在职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会

  • 错失晋升 我该另谋高就吗？

    我刚刚错过一次大晋升的机会。那是我梦寐以求的职位，可能再也不会有这样的机会了。我可以按兵不动，继续我的生活。我喜欢同事和工作。我薪酬丰厚，公司业务蒸蒸日上，并且击败我升上去的新老板待我也不错。但那样是

  • 快乐工作的五大方法

    智联招聘2005年年底在上海、南京、杭州、广州等12个城市进行的名为“快乐工作PK台”的调查活动。“快乐工作”是此次调查活动所倡导的主题。在历时1个月的快乐指数调查中，有37.72%的网友选择了“总的

  • 职场关系学：把工作当生意来看待

    职场其实就是由利益交换构成的生意场，职场人际关系就是简单的交易关系，工作就是生意，人人都是生意伙伴。也就是说，你是老板也好打工的也好，你在职场中的困境、烦恼都是因为你和别人的期望有冲突、不一致，所以，

  • 求职过程中专业并不能决定一切

    一、“热门遇冷”与“冷门变热”　　不知道从何时起，许多人开始对大学里各种各样的专业予以诸如冷门、热门之类的划分，而人们划分冷热的直接标准就是每个专业的就业前景。“学校要上名牌，专业要挑热门”，这是当年

  • OL之20计：控制你的老板

    别老想着给老板做脑部手术　　这点很少人能做到。大多数情况下我们很容易不把他们当一回事（尽管也许他们本来就什么也不是）。很多人患有教导老板的强迫症，总想告诉老板该怎么做，嗯，怎么说，这就有点像用菜刀做脑

  • 莫把自己的职场优势轻抛掉

    在这个瞬息万变的时代，科技发展一日千里，市场经济千变万化，知识更新速率飞快，人才的需求也随之不断改变。由于知识折旧加快，搞了多年技术的人才，由于知识不更新而不再是个人才，多年的经验会因为新技术的出现而

  • 在职场，你不可以不做工作狂

    在职场，你不可以不做工作狂　　现在再劝人们去做工作狂（Workaholic），已经变得不合时宜。　　相反，崇尚享乐主义、追求轻松生活，却是很受欢迎的话题。称赞别人“你很懂享受”，比说“你工作很拼命”，

  • 你属于哪种加班类型？

    “人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天免费加班！”这段调侃生动道出了职场人士对于加班的

  • “80一代”最不敬业吗？

    由中国人力资源开发网发布的《中国企业员工敬业指数2005年度调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。　　报告指出，“80一代”敬业指数低是受

  • 职场用心规划 死灰复燃获高薪

    可锐职业顾问案例：　　Tiffany是经济学本科毕业，她的工作背景并不复杂。Tiffany毕业后便留校当了二年经济学教师，可是却对那种排资论辈儿、媳妇儿熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也觉得自

  • 行走职场记得藏起你婚戒

    当都市里一些白领女性还在为不知该嫁谁而犹豫，当“不婚族”还在成为白领美女热议的话题时，那些已婚女性却悄悄将婚姻当作秘密隐藏起来。在公众场合，她们刻意省略掉自己的婚姻状况，而以“单身”、“无婚史”的身份

  • 职场要做马屁精 “三不”原则要理清

    某公最逞官威，下属行事略不当意，辄痛叱之。众皆畏服，不敢通一语。惟某君与之相处甚笃，偶涉戏谑，亦不以为忤。众惑，问其计，对曰：无他，我有一术，“抚顺毛”矣。　　对于“抚顺毛”一词，养过小狗小猫的朋友应

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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