职场攻略
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职场：五种最容易被老板开除的人
被开除是最难堪的，但知道为什么被开除吗？老板心中的那把尺在哪里？ 1.不懂得承担责任的人：有些人不愿意承担责任，只想到得到多少，而不是自己贡献多少的，形成了管理障碍。 2.缺乏团队精神的人：许多人
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HR：杜绝牢骚的几个原则
杜绝牢骚的首要原则是：领导者没有权利发牢骚；在具体的执行过程中，不能发牢骚；不能让局部的牢骚扩散成片。 人都会有牢骚。 极大压力之下，发发牢骚也许能起到出其不意的激励效果，疏解紧张的心情。但是如果
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公务员面试前的形象准备：杜绝饰物充满信心
映入考官眼帘的第一印象给考官的感觉在整个面试过程非常重要，在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。(一)发式男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶
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看，那些正在消失的职业[组图]
任何事物由盛而衰都有一个过程，在历史中它可能只是瞬间，而在我们个人的经历之中，却可能是一个深刻的烙印，一段漫长的经 历。曾几何时，那些与我们生活息息相关的职业，正随着社会的发展而逐渐消失，将成为我们永
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听财务总监讲成才的故事
北京和合盛视科技有限公司财务总监。不断跳槽不断升迁，吸引别人眼球的，不只是他那张天生诚信的脸，尤其让人赏心悦目的是———基础性工作不要忽视 要成为一名好的财务总监，大家千万不要鄙视最初级的出纳或者是
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职业生涯12个致命想法(1)
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制
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白领：如何与咆哮老板面对面？
21世纪，几个衣着时髦的职业女性相聚饮下午茶，她们的抱怨目标与四五年前有什么不同？很可能，以前她们是“声讨丈夫”，现在的议题变成了“声讨老板”。因为，撇开工作强度及薪金待遇等不谈，一个辛苦谋生的职场人
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职场人，什么是老板心态？
老板心态不是当老板才有的心态，不是老板的专利。 有些人别人叫他老板，他也以老板自居并洋洋得意，其实，他并不是真正意义上的老板，因为，他没有老板心态。有些人并没有老板的头衔，甚至在从事着十分平淡或简单
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面试就像推销商品就是自己
我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。 记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知
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职业生涯12个致命想法(2)
7、过度自信，急于成功 这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止
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防止加班到死的10个方法
员工大半不喜欢加班，但可能不得不加班。老板往往喜欢员工加班，但是也不希望员工加班到死。要真是加班到死，那还是很恐怖的说。其实我自己做公司也是加班了若干年的，研究咨询这个行业的加班也是尤其多的。这里我提
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白领工作兴制定“周计划”
面对越来越多的压力、挑战，如何使自己保持轻松、积极的精神状态，是职场人士十分关注的问题。近日记者发现，一些白领拟定的“周计划”，大大提高了他们工作和生活的质量。 “今天周四，我该着手处理遗留下来的‘
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有效树立职场目标的12个步骤
所有成功人士，都有一个突出的特征，就是生活的方向性，即始终携带着取得人生决搏胜筹的行动计划，无一不对自己随时随地的去向一清二楚。他们有目标也有行动，知道自己要做什么，也知道应该怎样去做。他们确定目标，
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向老板反映不满？态度技巧很重要
哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在于你的选择和表现手法。做“忍者”看来较安全，但并不能解决问题；要畅所欲言，方法、态度和技巧，乃
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白领午休时间N件尴尬事
眼下，随着炎夏来临，午后犯困成了不少办公室白领面临的一大问题，而当必要的“中场休息”变成可望而不可求的奢望时，白领们不得不遭受变味“午休”之折磨。电梯拥堵，排队用餐“唉，没办法呀，简直是在打加时赛……
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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