职场攻略
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女性薪水不如男 因为加薪要求不合理
薪水是每个职场中人都关心的话题。因为这不仅直接影响到自己的生活质量，而且还是衡量一个人能力和综合素质的标准之一。 我们希望自己有份体面的工作，一份可观的薪水。但在市场竞争愈演愈烈，生活压力越来越大的
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职场问答：下属非常懒惰我该怎么办？
出场专家：鲍明刚博士 中国人力资源开发网副总裁、产品中心总监 读者朱先生来信表示：我们部门是公司里最忙的一个，负责的事情非常多，为配合业务招了一些新员工，但其中一个特别不好相处。这个新同事学历比我高
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千万别轻易别亮出你的底牌
反思可以让人成熟，我讲述我的亲身体会，希望大家莫重蹈我的覆辙。 刚进公司第一天，部门的主任就向同事们介绍：“这是小程，我大学恩师的儿子，以后大家要多多照顾。” 得，我自己还琢磨着是否要保守秘密
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职场之上 男女有别的N个细节
看到男下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想： hmm……他一定是个顾家，负责的好男人。 看到女下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想： 事业对她来说不会是最重要的，看来不用寄望她会全心全里为公司打
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回头草要吃的艺术，吃的得体
俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。回头草该吃就吃，不过要吃的艺术，吃的得体。 职场案例1 ：我在企
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试用期让你过渡的更加流畅
炎炎七月，又将有许多大学毕业生走出校门，走进职场，开始自己的职业生涯。在职业生涯正式开始之前，都将有一到三个月的试用期。如何顺利度过这段试用期？如何不让来之不易的工作半途而废？他山之石，可以攻玉。让我
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职场P君的N次跳槽经历
P君又辞职了，这是最近三年里他跑的第4家单位。当然每一次的去职总有充分的理由，我也不得不承认这些理由是成立的，不过我总有一点担心，不知这一次是不是选对了。 从学校毕业后，他在一家外贸企业连续工作了6
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“朝九晚无”为何成了职场潜规则？
连日来，华为公司２５岁员工胡新宇因过度加班衰竭而亡的消息，引发了众多身在职场者的一片热议，人们共鸣着心头郁积已久的感触。 就在此前的几天，广州一位服装女工为赶活，连续加班四天、累计工作５４小时，不幸
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如何打通高薪黄金通道 成职场金领？
身在职场的你，是否想过有朝一日能获得百万年薪？最近，央视二套绝对挑战特别节目巅峰营销的热播，引发各方人士对东风日产百万年薪招兵营销总监的关注。身价百万的营销总监人人想当，如何才能成为这样的职场金领，如
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名企择才标准：起码要跳过3次槽
微软 任用有冒险精神的人。要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工
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26岁老总和38岁老总之差异
4月8日，我分别拜见了两位在创业的朋友。 下午约2点－5点，我会见了一个认识好些年、正在创业的朋友，姓吴，此处称为前者； 晚上约8点－10点半，又见了一位刚认识没多久、也正在创业的朋友，姓刘，暂称
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如何驯服你可能遭遇的7种老板
办公室里，没有硝烟的战争中，以下属同老板的对抗最为激烈。身为下属的你，想要同上司“开战”，那就得先“知己知彼”，才有可能“百战不殆”。你当然不能以相同的手段来对付所有的老板，百试不爽的是，判断出上司的
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白领：我优秀，我拒绝升职
大凡职场人士，向来讲究“升升不息”。近日，记者在同多位人力资源业内人士交流时了解到，“优秀人才拒绝升职”的现象，正引起越来越多的关注。企业向来讲究“人尽其才”，这些拒绝升职者，又是出于何种考虑呢？记者
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怎样正确理解和执行上级指令
许多企业的员工都曾考虑过这样的问题：对上级的指令怎样才能做到正确地理解和贯彻执行呢？我认为对这个问题要分两个层次来认识。首先，正确的理解建立在统一价值观基础上。作为企业的成员，要通过积极的学习，参与企
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九大素质使你荣获升职
升职与加薪是双胞胎，升职随之而来的就是加薪。升职，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具备，人人有机会。要想升职，甚至升到重要位置，那要经过很多磨练，练就领导者的素质和品质才可以胜任，不然，你就是升了职
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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