职场攻略
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如何平衡婚姻和事业？
核心提示： 独立或依赖，其实本来就没有高低上下、是非对错的区别意义，不过都是我们从童年的记忆残片中拷贝出的一种生存模式。那些一定要在婚姻之外实现自我价值的女性，通常会相信依靠自己的奋斗获得幸福，要比
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转变身份上好职场第一课
核心提示： 对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的
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今日事今日毕的15个技巧
核心提示： 废话不说，直接入题： 1.清理自己的计划表。 2.早起一点。 3.做好计划表的收集。 废话不说，直接入题： 1.清理自己的计划表。 2.早起一点。 3.做好计划表的收集。
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解决职场迷茫期的“上策”
核心提示： 更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“上、中、下”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题（思想）上，而在行动和结果上。 一般而言，有上、中、下三条对策：
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如何走顺你的职业之路
核心提示： 工作，是我们生命中最长久的坚持，一个人从二十岁迈上工作岗位开始，正常状况下要知道六十岁才从岗位上退下来，去开始他生命中最后的一段休息之旅。 工作，是我们生命中最长久的坚持，一个人从二
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鸟，骆驼和鲸鱼，你是哪一个？
核心提示： 工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：进入社会不久的新鲜人、中层干部与高层主管。 三个阶段的工作，各有不同的特质，各有不同的机会与风险。因此，如果我们能认清这三个不同阶段的工作
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晋升 有时候你需要自荐
核心提示： 工作能力强和工作效率高的人没有得到晋升的一个最普遍的原因是，他们在目前的岗位上干得如此出色，以至于上级希望他们留在原岗位上工作。 工作能力强和工作效率高的人没有得到晋升的一个最普遍的原
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端上职场“铁饭碗”的秘诀
核心提示： 公司企业的树根在动摇，作为枝叶的员工也频受减员、降薪等打击，心理压力突增，此时此刻若不善调节，不仅会断送职业生命，连心理健康恐怕也会被波及。 公司企业不景气，受到各种冲击：资金运转不
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如何更好的处理员工犯错误
核心提示： 关注员工成长，鼓励员工勇于犯错，但不允许重复犯错 有领导总是在批评下属说“你怎么这么笨，做什么都不行?做什么都犯错?”，但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错，自己也是在错误的
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警惕！切勿做职场“痞子”
核心提示： 过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。 用理智控制你的情绪 如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安
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职场新人切忌“围城”心态
核心提示： 很快又到了年尾的招聘会黄金时间了，每年在这个时候，总有一大批的职场新鲜人开始踏上他们的工作岗位，在工作中实现自己的价值。初入职场的时候，有的人可能很傲，有的人也可能太过谦虚，但往往浮躁都
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6招助你走出职场失宠期
核心提示： 即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 有数
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三招教你应对职场更年期
核心提示： 降低对待遇的期望值很多职场更年期的人都不能摆正自己的位置和心态，一味地要求自己各方面的待遇一定要比年轻人高，否则就觉得心理不平衡。 最近收到一位朋友的邮件，朋友说起在网上与网友聊天，大
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年末岁初拒绝office“装忙族”
核心提示： 金晓文和周晶是一对典型的职场白领。金晓文在一家IT公司上班,周晶则在一家企业协会从事文秘工作。夫妻俩都信奉“工作的目的就是为了生活”,即:工作上应付即可,吃喝玩乐才是最主要的。 因此,
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职场新宠就是司马TA
核心提示： 近来流行期办公室里的“司马TA一族”，讲的就是办公室里的达人生活，你准备好要加入了吗？ 做职场上的不败将军，需要首先练就一身的好本领。想要在金融危机冲击下的职场里如鱼得水，更加
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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