职场攻略
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职场：让情绪动能助沟通
核心提示： 培养情绪的变化、强度、流动性和融合力，做善于沟通的领导者。 培养情绪的变化、强度、流动性和融合力，做善于沟通的领导者。 情绪在领导力和沟通的许多方面发挥了至关重要的作用，如有效决
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老板的影响力来自哪里？
核心提示： 强制性影响力 强制性影响力，又称权力性影响力。权力既是一种控制力，又是一种影响力。权力是构成一切正式组织的必要条件。一个组织的领导如不拥有某些合法权力，就不能称之为领导，也不能维持正式
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求职有时不妨卖点傻
核心提示： 求职中可能会碰到很多突发的小状况，但是这个时候你怎样泰然的处之呢？这就需要你平时都积累一些求职的小技巧，不妨看看下面这些： 美国着名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前
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“扮公室”生存搞笑不靠谱
核心提示： 全程演绎“扮公室”的作风，忽悠上司。这种靠扮的做法，对在电视机前笑倒一片的白领来讲，是不是真的那么有用呢？我们分别找来职场新丁、资深职场人士和人力资源顾问齐齐来剖析一下。 港产连续剧《
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揭秘职场上七种不良心态
核心提示： 人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关
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职场：应对老板的虚荣心
核心提示： 如何对待老板的错误，如何“批评”老板，在公司里是一个很敏感、很微妙的话题。 小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了
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“高效懒人”是怎样炼成的？
核心提示： 如何做个“高效懒人”在工作中，你是一名高效率的员工还是低效率的员工?工作中如何成为一名“高效懒人”，可以让你用最短的时间完成最多的事情。 如何做个“高效懒人”在工作中，你是一名高效率的
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职场新人尽快“心理断乳”
核心提示： 如今，在一些工作单位存在这样一种现象：部分已毕业一两年的职场新人却仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代美好生活，对职业前景焦躁不安……面对从学生到“社会人”的角色转换，“新鲜人”应
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职场左右逢源三大战术
核心提示： 如今在办公室有能力、有主见，又有人缘的人才是老板和同事的新宠。能力和业务自然靠个人的努力和积累，可人际关系却是后天培养的。不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，只有有了良
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“上班奴”的20个特征
核心提示： 上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才
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如何不做“上班奴”
核心提示： 上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才
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HR最不喜欢这十种人
核心提示： 身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，
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“职场不败”的六大功夫
核心提示： 身在职场的你，要懂得如何去提升自己，以至于在职场中，有自己的一席之地。 1：成为不可缺少的人 公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提
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升职需具备的四大要素
核心提示： 身在职场的你，要如何让自己晋升的快一点呢？不妨看看下面这几点，也许对你升职会有很大的帮助。 有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解
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职场新主张：巧干又得人心
核心提示： 时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了!努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定终于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，Smart W
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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