职场攻略

  • 练就白骨精的7个习惯

    核心提示:  一、充分地认识自我  一个人能否取得事业上的成功,关键在于是否能准确识别并充分发挥自身的优势。  同是管理工作,不同领域的管理工作对人有不同的要求。一些管理职位需要有更强的人际影响力,否

  • 公司不告诉你的职场规则

    核心提示:  一、能力并不能决定你在公司的安全性  对于刚入职的员工来说,多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可,但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不了解你的情况

  • 什么原因迫优秀员工离去呢?

    核心提示:  优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,毅然离去,留给HR们无尽的懊恼和叹息。那么,究竟是什么原因迫使我们的优秀员工离我

  • 职场女性必备职场锦囊

    核心提示:  由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。  由于男女平

  • 工作快乐么?

    核心提示:  有很多的不快乐,其实是源自不满足,而不满足,很多时候是源自于心不定,而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要,结果什么都没得到。  你工作快乐么?你的工作好

  • 行走职场 闭紧抱怨的嘴

    核心提示:  在白玲工作室的“咨询屋”里,有时会发生一些有趣的事情:一对“冤家”前后脚来咨询,一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工,一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。  在白玲工作室的“咨询屋”里,

  • 白领丽人的十三条保职绝招

    核心提示:  在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。   

  • 用钻石心态做职场红人

    核心提示:  在黄金期内一定会面临很多压力,但千万不要让自己在“焦虑”状态下沉浸很久,因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。   在黄金期内一定会面临很多压力,但千万不要让自己在"焦

  • 职场新人怎过“薄冰期”

    核心提示:  在你的职业历程中,感觉最如履薄冰的是在什么时候?”如果有一道这样的测试题,相信不少人会选刚入职场时。  在你的职业历程中,感觉最如履薄冰的是在什么时候?”如果有一道这样的测试题,相信不少

  • 用你的“心”支撑健康

    核心提示:  在职场奔波,也许激烈的竞争和冷酷的考核快把你压弯了腰,没办法,这就是工作!一切都还得继续。其实,心态变了,心理健康了,人就会跟着变。  在职场奔波,也许激烈的竞争和冷酷的考核快把你压弯了

  • 职场人生应该学会退和舍

    核心提示:  曾看到一篇“职场童话”:一位“社会新鲜人”向上帝求救,希望能够拥有一双类似“红菱艳”的红舞鞋,成为“永动机”,无需休息,不知疲倦。几次三番哀求之后,上帝达成其心愿。  曾看到一篇“职场童

  • 职场“转身”需防四大风险

    核心提示:  知己知彼方可百战不殆,这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然,并非所有的人职场之路都会一帆风顺,或多或少会遇到困难和挫折,或者因为自己的理想而需要重新做出选择,因而转型成为众多职场人士

  • "三招职场'老人'过好更年期"

    核心提示:  职场更年期大约在女人35岁前后,男人45岁前后。之所以职场更年期比人的生理更年期来得早,是因为绝大多数人的职场生涯要在女50岁或者55岁、男55岁或60岁结束,因此,职场约定俗成,通常在

  • “士兵突击”职场攻略心法

    核心提示:  职场攻略心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!  职场攻略心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!   自己想要的东西,我们称之为个人的目标。树立目标的核

  • 听专家传授职场“功夫”

    核心提示:  职场攻略心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!   1、努力成为不可缺少的人  老板宠爱的都是那些立即可用并且能带来附加价值的员工。一位“前辈”曾经指点,老板在加薪或提拔

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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