职场攻略
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玩笑艺术在办公室
核心提示： 如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的笑话，都要注意掌握分寸。当然也
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十个职场另加薪小偏方
核心提示： 职场中薪水对于每个打工一族来说都是非常重要的，因此每一次加薪对于打工一族来说当然是非常开心的事情，但是怎样才能得到加薪呢？这十个另类让你能得到加薪的方式不知道你又是否能够做到呢？
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职场“惧上”让你举步为艰
核心提示： “ 惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈。面对上司，他们存在着难以消除的距离和敬畏感，从而不自觉减少与上司面对及沟通的机会。 “ 惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈。面对上司，他们存在
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职场新人“别想得太美”
核心提示： “从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等，让许多刚刚走向工作岗位的年轻人难以适应，因而出现一些不良心理。”
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职场礼仪：穿衣是“形象工程”的大事
核心提示： “女性在职场最重要的资本是什么?”据调查统计40%的白领人士选择了能力，之后依次为容貌33%，关系14%，学历8%。金钱和职位各占1%。没想到女人的容貌居然占有这么高的地位。 早在二十
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16招，叫你如何激励员工
核心提示： 1、为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要员工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中成长，为他们提供学习新技能的机会。 1、为员工提供一份挑战性工作
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35岁之前须要做好十件事
核心提示： 35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。 35岁是青春的后期，35岁以后是
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office紧急事件：上司需要你这样效忠
核心提示： Casel：直属上司在你面前被更高层领导刁难，救还是不救? 做完产品展销会的布置工作，经理带着项目负责人windy向副总汇报工作。经理详细地介绍了部门的创意、人员安排、参展客户以及成
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攻略：在“争”中学会进退
核心提示： 办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是斗争。 办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因
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职场乖乖女应勇敢说“不”
核心提示： 北京师范大学心理学院副教授张西超指出，乖乖女的特征在心理学上被称为“顺从型”或者“讨好型”。从交互作用心理学的角度来分析，这些人还不够成熟，属于“顺从型儿童”的自我状态。 北京师范大学
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初入职场，先认清自己
核心提示： 奔走求职现场，不少人都难以找准自己的定位，不是在找工作时不够自信，就是胡乱谈条件惹来对方厌烦。连日来，记者在采访中了解到，一部分求职者应聘时分不清自己的优劣势，摸不准自己的定位，因而也造
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有助于你升职的六部曲
核心提示： 不管你是想在现时的公司晋升，还是试图在外面找一个更理想的工作，这6个步骤都将为你达到目标助上一臂之力，只要坚持不懈，灵活机智，你就会发现下一次升职指日可待。 1、向上司直述目标 “
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从零开始勇做职场达人
核心提示： 不论是谁，都有从零开始的时候，达人也不是一步就走到众人前头去的。如果你还在抱怨机会太少，工作太没劲的话，不妨来看看达人们到底是怎样一步一个脚印走上去的，再找找适合你的发展道路吧。
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职场新鲜人的必背守则
核心提示： 当我们开始踏进社会的时候，就会知道原来世界跟从前知道的完全不一样。不仅没有捷径可走，更不可能一步登天，许多从前没有遭遇过的危机一次次地出现，让你原来不甚强壮的小心脏遭受一次次打击，这个时
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谁能给我一个充分调薪理由？
核心提示： 调薪，给我一个充分的理由- 石宝华很多企业的老板都抱怨"员工经常要求调薪，我也愿意给员工多发点薪，但是谁能给我一个充分的理由呢"？ 调薪，给我一个充分的理由- 石宝华很多企业的老板都
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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