职场攻略
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职场中的八类乞丐 你不改变，谁也救不了你！
1、 领导不和我沟通，我就不和领导沟通 这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你
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领导层应不应该事必躬亲
案例：事必躬亲让老领导心力交瘁 老李在一家混凝土公司工作了10年之久，升职做销售部部长也已经有7年了。但是一方面是现在市场竞争激烈，另一方面私人企业的体制让老李很疲惫。而且老李在工作中对自己的要
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拒当“职场婴儿” 尽快成熟地面对职场
在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。这类人群就像婴儿一样，需要有人去呵护和引导，帮助他们“断奶”，使其尽快成熟地面对职场。 在就业难的形势下，刚走出校门的学生找工作确实不易，但由于刚
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关于职场的11条箴言 很值得一读！
在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。 骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。 男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。 一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队
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低学历强人如何取得成功
很多学历不高的求职者，觉得自己运气不好，没有碰到“伯乐”来发现自己，那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢?在现代职场竞争中，学历虽然对竞争起着重要作用，但是并不代表低学历就不能出人才，很多著名的
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十个不可不知的职场潜规则
在一向被视为商业第一的公司里，其实也有着激烈的政治斗争，我们称它的游戏规则为潜规则。根据我本人在公司近十年的惨痛教训，总结出以下几条，供各位参考： 潜规则1.CEO就是公司的最大股东 公司以维
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人在职场 比能力更重要的12种品格
一：忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考
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哪个更重要——经验？学历？
一般进入职场几年后的求职者，在经历了最初的不适，到有所发展以后，都会遇到一定的职场瓶颈。而在面对职场瓶颈时，主要有两种解决方案：一是在公司继续提升自己的专业技能，等积累到一定程度再找相关方面的工作
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如何营造办公室的友好氛围
办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂。面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系呢？ 办公室5大忌 1、切
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耐人寻味的8句话 据说是李嘉诚说的
1， 人穷的时候，要少在家里，多在外面。富有的时候，要多在家里，少在外面。这就是生活的艺术。 2，穷得时候，钱要花给别人，富的时候，钱要花给亲人和良友! 很多人，都做颠倒了。 3，穷的时候，不
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我们如何才能不成为“职场处理品”
导语：说职场生活是一场残酷的战争一点也不夸张。优胜劣态一向都是生活的最好原则。所以，奉劝那些拿着高薪的白领们，不要就此止步不前，要时时严格要求自己。不要让自己成为“职场处理品”。 在商场，衣服、
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比丰厚薪水更重要的10件事
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。 是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我
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最糟糕的工作习惯 你可能也有
在过去的几年里，我花费了大量的时间学习我该如何安排自己的时间。我一直做记录，然后对其进行分析。随着时间的推移，我开始看到了一些模式。我想出了一些需要调整的地方。举例来说，我已经学会了在一天的早些时
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职场上 如果理性面对领导对你的批评
导读：职场在职期间由于自身工作疏忽，或者受上司情绪的影响，难免受到上司的批评，在怎样正确对待上司的批评时，应把握以下几条原则： 1.认真对待批评。上司一旦批评人，就有一个权威问题和尊严问题。如果
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在职场如何唱黑脸？
列位看官，上周三的职场版讲到18岁的琼初入职场，即遭人事之困，后幸得高人樊姐指点，得知管理须纲举目张，无非理清那些人，那些事，复杂的结构简单化，接下来的管理工作便有如庖丁解牛，诸多问题豁然而解。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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