职场攻略
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十大令人兴奋的职位
提到令人兴奋的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平，但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已，结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战，我们评定出10大令人兴奋的岗
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小公司没有加薪空间怎么办？
如果你所在的公司规模很小，没有多少加薪空间，你该如何提出加薪要求？普洛佳职业咨询顾问认为，这种情况下不要在基本薪资问题上与你的老板直接交锋，可以换一种方式要求加薪，例如，让公司给你部分认股权或加少许奖
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跳槽后首月“行动”方案
新春伊始，正是跳槽的高峰期，各行业的人才需求都较平常旺盛起来。那么，跳槽进入新的工作环境的人应如何设定新时期计划呢？职业指导专家白玲给出了一个比较详细的方案。这个时期办公室可能开始会有
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求职：一纸文凭远远不够
辽宁石油大学工商管理专业的小白知道，在就业市场中仅仅拥有一纸文凭是远远不够的。在校期间她就有意识地参加了各种社会活动，着重培养了自己的实践能力。有了这些准备，刚刚毕业的她在人才市场上与用人单位进行几次
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中国管理人才严重短缺
随着大型国际企业纷纷到中国建立长期据点，以及大量中小型企业随后而入，中国目前正面对人才短缺以及人员流动的问题，高层领导人的短缺尤其严重。基于市场需求殷切，中国的人力资源成本仍有逐年上升的趋势。 据新
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警惕年末合同纠纷多
时至年底，从北京市劳动局了解到，每到年终和第四季度时节，都是劳动合同终止及续订数量集中的时段，往往容易集中引发劳动纠纷。因此，劳动者以及用人单位的相关管理人员，有必要对及时做好终止及续订劳动合同的
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人到中年三十而栗！
似乎是不经意之间，一批20世纪70年代，现在30岁上下的年轻人，逐渐跳上了潮头，占据了桥头堡，成为了社会的“白骨精”（白领、骨干、精英分子），在承担责任的同时，他们也成为时下消费的中流砥柱。于是有关“
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跳槽不宜不辞而别
眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”或“不辞而别”。笔者认为：此风
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学会转换角度寻找另外一种方法
一家港资公司在济南招聘一名业务代表。进入决赛的甲、乙两名应聘者，在不同的时间段分别被通知前来面试。甲在面试期间，各种问题对答如流。就在他自我感觉良好之际，负责面试的考官忽然递给他一把钥匙，并随手指了指
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面试要建立自信 最大的敌人是自己
从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品味，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那
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职场关键是找到自己的“卖点”
自我经营是要把自己当做企业一样地来经营，这个企业的惟一产品就是你自己．而要想让你这个产品受到市场的青睐，关键是要找到你自己独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它建立在对自己进行科学、全
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职场小心：好朋友≠好同事
许多人都抱着这样的态度：工作和生活是两回事，尽可能把工作和生活分开。可是，我们常常会把这种关系混淆，譬如原来的好朋友变成了自己的同事的时候。更重要的是，这种双重关系会影响到你在职场上的方方面面，到底是
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六大跨国公司的特殊招聘法则
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条
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求职路上应该记住的几个教训
通常求职失败的原因大致有以下几种：期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”
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他不声不响地挤跑了“海龟”
本案例中的故事很有意思，全国重点大学毕业的，甚至连在澳洲读过两年书的海龟，在职场竞赛中，都输给了一个被他们认为“沉默少言、逆来顺受”的低学历者。 学历、履历等，往往在敲开一扇门，跨过一道坎的时候，起
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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