职场攻略
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独立意识强 职场上独生子女优势多
中国有8000万独生子女 刚刚走出大学校门的郗杰英(化名)不到一年就换了两份工作，当他来到第三家单位时，人事经理看完他的简历，说：“你很优秀，哦，还是个独生子，不知道心理素质怎么样。”这话让郗杰英听
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跳槽请妹妹代劳 只因亲自出面代价高
近日，省人才交流中心举办的“中高级人才招聘会”，拨动了一些人的跳槽心思。部分有意跳槽者并不亲自到场，而是委托他人代为应聘。 在“中高级人才招聘会”上，结识了前来替人跳槽的吴小姐。 吴小姐的哥哥在
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你的组织归属感建在哪儿？
近一时期，北京的职场着实是热闹得很，毕业、跳槽、裁员一系列的事接踵而来。在人才市场一片红火之际，专家也提醒广大的职场中人，无论你在什么企业，无论你在什么职位，都要时刻保持自己的职业状态，建
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职场：小心慎入办公室禁忌地带
如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像
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职场策略：面试前不要喝咖啡
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。 最近，比利时互斯顿招聘办
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一位老板眼里的“工作经验”
“在招聘广告上，很多公司都会列出一条‘有五年以上工作经验者优先。’这是什么意思？你以为他只是单纯地在强调工作经验吗？”，在四惠建材城经营装修公司的一位老板对说，其实装修做一年的经验和做五年差不多，但为
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求职一味忍气吞声也会走向另一极端
近日，前程无忧网和智联招聘网分别对大学生毕业两年后收入薪金变化情况和大学生初入职场的体验和心态进行了调查。调查显示，原本“浮躁”的大学生已经逐渐“收心”，越来越认识到职场的现实，薪酬也不再是毕业生眼中
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用人单位最在意求职者什么
某公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果他缺乏到本公司工作的志愿，那我们肯定是不会要的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”另一公司的人事经理说：“我们需要的
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机器制造行业薪酬体系急需打破平均主义
近日，北京德翰创业管理咨询公司发布了2003-2004年度全国机械制造行业薪酬福利调查报告。对机械制造行业各个企业之间，企业内部不同职位和不同部门的薪金水平进行了全面的调查和比较，发现机械制造行业人力
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求职面试时不可盲目迎合考官
诚实度考验，是许多公司挑选优秀人才的考察重点。昨日，在汉口某广告公司招聘策划部助理的最后一道面试中，一度被看好的应聘者赵铭芳却因盲目迎合考官，未据实回答问题，最终落选。 昨日的面试中，赵铭芳与另外两
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要找一份好工作仅有简历是不够的
你是否打算寻找机会进入一家渴望已久的企业？你的求职简历能否让你在激烈的竞争中胜出？你会有效使用简历以外的求职工具来提高求职成功率吗？你知道一份怎样的简历和求职信可以带来面试机会？有哪些办法可以帮你战胜
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走出职业倦怠的心理泥潭
世界上没有一条同样的河流，太阳每天都是新的。要让自己对所从事的职业不感到倦怠，除了我们通常所说的责任感外，还要抗拒机械的“搬砖”心理，不断地创新，不断地进步。“哎，每天朝九晚五的，面对的都是一摞一摞的
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当我遭遇面试官的冷脸
明天，后天，你有可能去面试，相信采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。 大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业
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人力资源经理眼中的人才
在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Ｑ”的人才，其中ＩＱ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而ＥＱ涉及工作热情，ＡＱ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。 首先是ＩＱ，除了
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女性求职时常犯的10个错误
在女性的观念里，很容易认为自己的成就和技术不如男性，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，同时也认为在信用方面远不如男性。如果你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常见的错误？读了这篇文章
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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