职场攻略
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学会每天问自己十个问题
如果你想走出常规，放松心情，以积极的心态开始每一天，那就很有必要以自问的方式开始一天，这些问题会给我们带来力量和好心情。 1、我拥有什么？ 通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己拥有的，如
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职场：拒绝不懂得珍惜的草莓族
草莓族=七年级生？ 关于“找工作”这件事，因为网络人力银行的贴心设计，加上我们这些人力资源业者不断提供大量免费的求职信息，现在的年轻人，显然找工作要比以前方便、幸福多了！所以，只要景气不太差，其实“
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聘或不聘？企业选人才关键瞧综合素质
企业需要啥样的人？对2005年深圳毕业生“双选会”的调查显示：学历过线、专业对口、责任心强、正直诚信、善于合作、综合素质高的应聘者是用人单位最愿意选用的人才。 深圳2005年毕业生春季“双选会”暨专
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青年不就业5类型 “精英就业观”不妥
据《文汇报》报道，2005年本科毕业生有超过七成月薪在1500——2000元，超过2500元的不足10%，青年中出现了“毕业漂族”、“啃老族”。面对种种青年不就业的状况，媒体呼吁指出“精英就业观”已不
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职场讲述：上司是个工作狂
李伟是我们销售部最年轻的大区经理，我的顶头上司，也是公司上下有名的工作狂！ 刚到他手下，他就叫我跟他一起出差。下午一点，我们坐上了去济南的长途汽车。整整7个小时的路程，他几乎都在看产品资料、合同。夜
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物流人才身价几何？
物流被业界称为“第三利润源”、被媒体称为“２１世纪最大的行业”、被老百姓称为“金饭碗”。那么，撑起这个“金饭碗”的物流专业人士们的身价究竟有多高？ 外地：高额年薪，有价无市 由于现代物流概念进入中
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领导力测试：是决策高手吗？
决策能力是企业家维持其公司生存的必备素质。据兰德公司统计，世界上85%的大企业破产倒闭是由企业家决策失误造成的。只有通过恰当的决策，企业家才可以对企业资源进行优化配置。通过下面的测试题，来看看自己是不
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网络应聘受宠 五大优势PK传统模式
网络招聘，一个并不新鲜的名词，排除了时间、地点、金钱的限制，网络招聘获得了的受众。在每天几万封的网络求职信中，怎样才能提高网上招聘的成功率？网络的信息流量很快的，网络应聘就像一场战争，如何能更快地达到
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物语：如果你是个“工作狂”
我工作没几年，吃饭的槽子却换了好几个，在每处待得都不长，主要原因就是不能忍受“工作狂”上司。经历得多了，眼光也敏锐多了，不知您留意过没有，这“工作狂”分好几种呢。 我的第一份工作是在一家小公司里做业
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面试：被“识”的同时“识”企业
绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层
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美术设计创意人才前景看上去很美
随着企业品牌意识的加强、广告创意的不断翻新和人们生活水平的不断提高，“看上去很美”已经必不可少，美术设计在提高人们生活质量、美化生活环境、促进商业经济现代化发展方面发挥着越来越重要的作用，也带动了这一
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职场生存千万别把老板当傻子
时代在进步，老板也在改变 老板不仅要创造利润，更意味着承担促进包括员工在内的公司事业的发展责任，当然，这能使老板充分满足成就感。 这种责任使得老板们需要那些能对他生意和公司的事业会有贡献的员工，而
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职场人士如何应对上司的压力
Joe的公司是一个给全球企业提供内部管理系统的公司，他每天的职责就是解决客户在使用系统中出现的问题。 他的主管是个十足的工作狂，分配任务很喜欢用EXCEL表格，每次看到工作表上密密麻麻的项目，他
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三招助您如何避免走上职场弯路
所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突
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精心整理 职场有心人巧绘“人脉图”
身为职场人士，您的通讯录是什么样的？是否仅是一个普通的电话号码本那么简单？近日，通过上海英昂企业管理咨询有限公司了解到，时下，一些职场有心人十分善于管理自己的通讯录，有的甚至将其绘制成了一张一目了然的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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