职场攻略
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求职应提防试用期六大“猫腻”
春节过后，眼下正是学生和民工找工作的高峰期，这几天广州大大小小的人才市场几乎每场都是人头攒动，然而不少人都遭遇了一些公司设下的“试用期陷阱”。为此，广州市消委会提醒应聘者务必提高警惕。 “猫腻”一
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职场角逐：亮出你的AQ
AQ（AdversityQuotient）逆境智商，衡量的就是一个人应对挫折、逆境的能力。AQ较低的人遇事容易方寸大乱、止步不前；而AQ较高的人则成为或正在成为人群中的领袖。正如IQ（智商）一样，
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学子新年定婆家--大学生求职的辛酸
虽然今年就业形势严峻，但不少毕业生通过自己的努力，在新年伊始就与用人单位签订了用人协议，找到了自己的“婆家”。近日采访了几位这样的幸运儿，了解到他们成功求职背后的甜酸苦辣。 求职“候鸟”的收获
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职场：不同场合有不同面具
苏西的老板是新派的企业家，没什么架子，特别喜欢到员工的办公室里跟大家聊天。 苏西对这样的老板很不习惯，以前要找大老板，高高的11楼，电话预约要三天之前，进了办公室，还要等。苏西已经习惯领导就应该是
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跳槽季节:辞职不是好办法
“到底我还要撑多久？我好想辞职……”换工作对职场新人来说，是很普遍的事，但是，如果你不断地换工作，你是否想过，真正的问题在哪里？ 每个工作都有不如意的地方，但是对许多社会新鲜人来说，这些不如意都严
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为什么IT英才难以成为CIO？
作为企业的高级业务管理人员，CIO是企业管理与IT技术的全才，我认为至少应该包括下列四个方面。 管理者的基本素质 包括普通管理的计划、组织、协调、执行和控制能力，拥有项目经理的能力，能够从质量
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职场上，别让工作追着自己跑
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职
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就业，干嘛不计较薪酬
薪酬,历来是职场最敏感的话题之一。面对激烈的求职竞争，相当多的求职者对薪酬避而不谈，认为一谈薪酬就有“期望值过高”、“眼高手低”之嫌。不少求职者将薪酬谈判的主动权完完全全交给了用人单位：“给多少算
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当你与猎头沟通时应该注意哪些细节呢？
如果某天接到了猎头的电话，可别得意太早，猎头找到你，只表明你有可能会有好的职业机会，但仅仅是可能。要知道，猎头会搜遍每一个可能存在合适人才的角落，初选出一个长长的名单———也许几十个人，也许上百人。然
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职场攻略：与上司说是论非
不宜主动 阳清：昨天在沌口一家汽车公司采访时，遇到该公司人力资源部经理和总经理谈论人才工作得失。人力资源部经理在谈到成功“挖”回3名得力部门经理时，总经理有些不高兴地说：“别只看到可喜的一面，销售
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职场视点：业绩与关系
周五下午是公司例会时间，谢磬以拜访客户为由，出去了2个小时才赶回来开会。开完例会，市场总监把谢磬留下来，给了她一份劳动合同终止通知书，让她签字确认。谢磬很震惊，尽管自己也有心理准备，但没想到一切来得这
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熟记成功的试金石 进入外企工作护身秘笈
到外企去，做个光鲜夺目的高级白领？这可是个不错的梦想。在你迈进外企的门前，不妨看看如下的文字———这些虽然是看似琐碎的细节，却是考验一个人能否成功的试金石。 检查你的应聘简历 拥有完美的履历书
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30岁的你，是换公司还是转行？
“我已经30岁了，我应该是换公司还是转行？”去年的这个时候，阿娟坐在职业顾问陈功面前，一开始就提出了这个一直困扰她的问题。 阿娟理工科出身，当时刚好30岁，做过行政主管、经理助理、广告策划，8年时间做
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中层经理：管与被管都开心
中层经理，犹如三明治的夹层，既要管理下属又要被上司管理。如何实现愉悦地管与被管呢？ 是修旧还是创新 上司按其本质可归结为两类：修旧型与创新型。修旧型上司要求你对现有的资源、数据库、流程等进行翔实的
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跳槽时如何有所为有所不为？
跳槽时求职者最关心的莫过于几大问题：如何最大限度地化解跳槽风险、减少跳槽成本？如何在达到理想的薪酬与福利的同时，又能体面地告别原公司？如何让自己的人脉关系通过跳槽更上一层楼？以上这些问题该怎么处理？特
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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