政策法规
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中央企业负责人考核办法公布
国务院国资委日前推出《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,明年1月1日起在189家中央企业中全面实施。这意味着国资委明年起将首次以出资人的身份对中央企业负责人进行考核,同时为中央企业负责人年薪制的
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常州市出台高级技能人才评选奖励办法
从常州市有关部门获悉，“常州市有突出贡献的技师、高级技师”每月将享受政府津贴200元。“国家、省技术能手”将享受一次性奖励2000元。“常州市技术能手”将获得一次性奖励1000元。获得“中华技能大奖
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劳动者自愿延长工时行为的法律评判
《劳动法》对延长工时规定了若干限制措施,其规范对象为用人单位而非劳动者。从某种意义上讲,劳动者的身心健康不仅是其自己的财富,也是社会需要着力保护的对象。过多地放弃自我休息,虽为劳动者自愿,但有违劳动
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对滥用市场支配地位行为的法律规制
【内容提要】 市场支配地位是指企业因享有某种市场力量而具有的优势地位，这种地位使其可以无视竞争、妨碍竞争或排除竞争。市场份额是界定企业是否具有支配地位的决定性因素，但不是唯一因素。国际反垄断实践对六
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创业必修基础知识:法律和财务二
一、公司 首先讲一件很诡异的事：到目前为止，我国没有对于公司的定义！唯一曾经下过一个定义的是1985年颁布的《中华人民共和国公司登记管理暂行条例》，而这部条例已经于1994年被废止——所以现
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劳动者辞职能否获得经济补偿金和赔偿金
案例回放:王某与世纪公司于１９９８年建立劳动关系，世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管，月工资８０００元。２００２年１月起因公司经营不善，每月仅发放王某工资１５００元。２００２年４月初王某以世纪公
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徐某与某外地公司劳资纠纷仲裁
〖案情〗徐某于1999年初受聘进入某外地公司上海分公司任总经理，工作了半年之后，由于该外地公司（以下简称：“外地公司”）上海分公司未依法办理工商登记手续而不能为徐某办理正式的用工手续和社会保险缴费手
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创业必修基础知识:法律和财务三
合伙企业与公司相比：  1、成立基础不同：合伙协议vs公司章程。前者拥有更大的灵活性，而后者有更多的法定内容；2、法律地位不同：自然人企业，不具有法人资格vs独立法人；3、法律性质不同：人合企
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试用期内也要执行最低工资标准
２００３年３月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为６个月，在试用期内每月工资４００元。三个月后，小赵了解到当地的最低工资标准是４６５元，便找到老板，请求按照最
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作为激励机制的法律
孙国华：同学们，大家好，受王利明教授的委托让我来主持这场讲座，今天我们邀请到了北京大学光华管理学院的副院长张维迎教授，张教授演讲的题目是法律的经济分析问题。因为我对这个问题很感兴趣，我也想来听一听，
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创业必修基础知识:法律和财务一
对于创业者（也包括中小型企业）而言，他们在实际操作中可能遇到的法律大体可以分为几种。从部门法的角度，综合财务会计的角度（会计师对于法律的分类和法学是不一致的），大体可以分为三种： 涉及主体身份、调整
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山东省首次为就业立法
山东省出台的各项就业扶持政策即将纳入法制化管理轨道，并设立全省统一的失业预警线。在24日举行的省十届人大常委会第五次会议上，省人民政府提请大会审议《山东省就业促进条例(草案)》。这是我省第一次专门为
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企业职工工伤保险试行办法 (下)
(七)劳动鉴定委员会办公经费。 以上各项费用支出占工伤保险基金的比例及工伤保险经办机构管理费的支出项目应当报请当地人民政府批准。 第四十条 工伤保险基金的征集、管理、支付等办法由当地劳动行政部门会同
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非法用工单位伤亡人员最高可获16倍工资的赔偿
根据劳动和社会保障部近日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，明年起，非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单
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创业必不可少的法律与财务知识之六
十一、外商投资企业 一、组成。外资企业就是全部资本由国外投资者投入的企业。按照资本所有权与管理控制权相一致的原则，外资企业由外方投资者独立控制；二、组织形式。国家对于外资企业的组织形式也没有
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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