政策法规
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从诸葛亮的信中学会HR的十种力量
诸葛亮是三国时期著名的政治家，他曾经给儿子写了一封信，我们来看一下原文：夫君子之行，静以修身，俭以养德；非澹泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也；非学无以广才，非志无以成学。怠慢则不能励精
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能力等级工资的运用
店长 业务代表 组织课经理 兼职 置业顾问 仓库管理员 置业顾问 电话营销员 业务经理 区域拓展经理 北京某出版策划有限公司是一家以中等职业教育和高等职业教育教材的策划出版、市场推广发行为
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星巴克的股票期权计划
在星巴克公司，员工不叫“员工”，而是被称作“合伙人”（Partners）。这不是一种文字游戏，而是有着实在、实惠而又丰富多彩的股票期权计划为支撑的战略安排。在这种安排之下，每一个员工都有机会成为星巴克
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我依然在仰望星空
在倡导“终身学习”的当代社会中，很多的企业提出了“打造学习型组织”的口号。培训工作的重要性，已经被众多的有识之士所认识，“不培训比培训的所花费的费用更大”这样的现实已经为越来越多的人所接受。对于企业的
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从没做过培训的企业，如何开展培训
岗位职责和职业道德的培训第一、了解相关岗位的职责内容；第二、通过调查哪些岗位是要优先进行岗位职责培训，培训的内容是什么；第三、了解在进行岗位职责培训时，相关受训人员还希望得到哪些方面知识的提高；第四、
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蓝领难招 企业薪酬纳才
在劳动力普遍出现供过于求的情况下，技术型人才短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。业内人士表示可试用分级薪酬激励员工。 现状，企业缺“蓝领”技工人才 “蓝领”技工，大多数没有多高的学历，但拥有过人的专
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5位数年薪屡现校园
“华为招聘应届硕士毕业生的起薪为8000元，比去年高很多。”近来类似的信息在一些招聘论坛上引发热议。记者昨日了解到，华为今年应届硕士毕业生起薪比去年涨了1500元左右。而华为不是个例，今年高校应届毕业
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让老板心甘情愿加薪的4种人
想要在最短的时间内获得加薪，你可以将自己变成以下几类人之中的一种。 第一类超有毅力，加班不要命型“什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这
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早会培训内容
我们总部每天早上会利用10分钟左右的时间开早会，每周一是做周计划，其它时间一般都有以下形式：1.分享视频（励志短片、余世雄讲座、翟鸿?讲座、百家讲坛）2.员工分享（游戏、故事）3.议题讨论（每天定一个
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新员工培训的心得
认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点： 一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工
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外企员工薪酬增加达6.9% 领跑加薪指数
来源：外企 青岛招聘 近日，某咨询公司发布了2010最新薪资研究报告，报告显示：中国经济形势已经从2009年的低迷中复苏，与去年同期相比，今年在华外企员工对于2011年经济前景更加充满信心。员工可期
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年度培训需求调查问卷原创
姓名: 朱波 性别:男 年龄:29 学历：本科部门:市场部 职位:工程**经理 入司时间： 请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述1、您对培训的整体认识是： √
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全球最疯狂的讨薪手段
菲律宾讨薪抗议内衣满天飞 受到全球金融危机的影响之后，工人在福利与工资上都要求增加，也使得劳资问题跟着浮现。在菲律宾马尼拉郊区的一家内衣制造工厂，工人们聚集在工厂外示威抗议，一名女性工作者举着写有“
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你知道那几个行业工资上涨最快吗
“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？ 软件工程师：两极分化 薪酬水平：年薪6万―15万元 职业
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策略制胜之是谁打败了霍华德
事实上可能很多人不知道，在07年的澳洲大选中，不是陆克文在大选中击败了霍华德，而是玛克辛Maxine McKew，前澳大利亚国家电视台的著名记者和主持人。怎么突然又提起了07年的事情，其实很偶然，因为
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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