就业动态
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凭什么又扣我工资！HR教你工资里的秘密
扣工资 上班族的恶梦，boss的大杀器，上班迟到扣一扣、业绩没完成扣一扣、各种请假扣一扣、五险一金扣一扣，唉~剩不下几毛钱了。HR在薪酬管理工作中经常要处理各种各样的扣工资问题，大家要相信我们也不想
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劳动者的哪些收入属于工资组成部分？
在我国现代企业制度的建设与发展过程中，劳动管理在企业的总体战略和人力资源管理中越来越发挥着重要的作用，企业的薪酬体系与结构呈现多样化。其中， 工资性收入 这个专门名词，被越来越多地使用，那么，单位职
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前程无忧发布报告：上半年平均涨薪8.0%
11月16日电，中国最大的人力资源服务商前程无忧 (NASDAQ: JOBS)昨天发布《2016中国典范雇主薪酬福利状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，典范雇主2015的收入平均增长16.
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Airbnb中国区员工将翻倍 做得会比Uber更好吗
又一家硅谷公司在中国市场摩拳擦掌。10月13日，Airbnb中国的技术和产品负责人葛宏带着纯英文PPT、穿着文化衫来到上海交大宣讲，此前，Airbnb中国的首次高校宣讲会已经走进了清华和北大。与此同
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天哪！老板又让我们去控制薪酬总额？
老板要求控制薪酬总额，但目前还有几个岗位需要招聘。该咋办呢？【思路】一、要与老板深入沟通，了解老板所说的控制薪酬总额的实际目的；是整体薪酬总额控制？还是部分岗位薪酬总额控制？还是薪酬组合
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给员工发几万的年终奖，还是不够，该怎么发工资？
同样3000元月工资，有的老板把钱发下去，员工拿到后像拿了3万元一样兴奋；而有些老板咬着牙给员工发几万元年终奖，员工还觉得不够多。这是肿么回事呢？工资是一种单向的风险投入工资是个什么东西？工资到底是
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2016春节假期期间工资怎么算
春节假期工资怎么计算：春节是法定假日，农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这4天是调休放假
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又到年底，公司预算少，怎么给员工发新年礼品？
案例刘雯莉先后在大型国企、外资企业任办公室主任和行政经理等职，对行政工作已经是轻车熟路。现在，跳槽到这家民营企业担任行政部经理半年来，工作也是信手拈头，从未感到任何压力。但这次新年来临之际，一个小小
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最受员工欢迎的福利 TOP10
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，
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2016年度《中国准独角兽公司薪酬调研报告》
1非创始人CEO的总现金薪酬是创始人CEO的 2.2 倍以CEO岗位 50 分位薪酬水平为例，非创始人CEO总现金薪酬约为创始人CEO总现金薪酬的 2.2 倍。如此巨大的薪酬差异，一方面，反映出创始
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钱是最重要的激励措施么？
我曾经多次问过一个问题：根据你们的管理经验看来，你们认为金钱在激励上是否非常重要？答案有五个：（1）非常重要；（2）相当重要；（3）重要；（4）不太重要；（5）不重要。无论是在哪一所大学的商学院做测
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工资支付易犯法的九大危险行为
工资支付问题知多少？在此仅列举用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解危险，以帮助用人单位理清工资支付的有关法律问题。「危险一」 工资发放以实物或有价证券的形式代替一些用人单位常用实物
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关于带薪年假的问题，HR和员工都该知道的事
1、是否必须在本单位工作一年以上？根据《企业职工带薪年休假实施办法》可以看出，只要职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年假，而不要求必须在本单位工作一年以上。职工在同一或者不同用人单位工作期
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啥叫做别人家的企业关怀我算是见识了
Mary结婚了，Salina怀孕了，小刘要生二胎了！随着二胎政策的来袭，如今的企业正面临着比以往更大的人力成本压力。有些企业在绞尽脑汁逃避女员工带来的 烦恼 ，而有些企业却机智地把握时机，利用多样化
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十大创意福利之打造企业幸福生产力！
幸福生产力 能量无穷，它可以使员工们得到快乐，提高工作效率。那么，有哪些方式可以帮助员工打造幸福感呢？以下介绍的十个创意中，前五个来自老板，后五个则是来自员工的愿望。十大创意福利打造幸福生产力一、
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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