团队领导
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管理新视点：知人善用 攻心为上
人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源，是生产关系各要素中最积极、最活跃的因素。社会的一切活动都要由人来操作，由人来指挥。因此，现代社会的竞争实际上是
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管理升级和职业化组织
中国经济要转变发展方式，中国企业要转型升级，这是当下经济界和企业界内最热门的话题。企业转型的内涵是向技术创新型和服务型转移。企业升级的内涵主要是指管理上
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如何控制企业的年轻化与老年化
现在一些公司，有的公司百分之70以上都是年轻人，不到30岁的人，只样的公司属于年轻化公司，这样的公司多数属于新型企业，年轻企业，成立时间不到五年的公司，
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如何控制企业的年轻化与老年化
现在一些公司，有的公司百分之70以上都是年轻人，不到30岁的人，只样的公司属于年轻化公司，这样的公司多数属于新型企业，年轻企业，成立时间不到五年的公司，
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话语权：谁来给民企撑撑腰？
一个长三角民营企业家儿子，在网络上写了一个帖子，主题为《做了十八年的民营企业，今年撑不下去了》。在帖子里他说：家里的厂子今年倒闭了，贷不到钱、各种灰色支
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企业创新策略：占山为王
小时候听评书，觉得最带劲的就是那一句：此路是我开，此树是我栽。要想从此过，留下买路钱。越听越羡慕强盗这个古老的黄金职业，只要挑起一面旗帜，招募几个志趣相
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从圣经看领袖的气质
一、有渴慕的心，能够遵守圣经的话语;自觉运用圣经的教导来指挥自己的行动，上帝的话是生命的粮食，是一面镜子，又是前面路上的光。二、要有依靠上帝的心。不是依
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顶尖公司如何培养星级领导者
每一位CEO都会说人才是公司最大的资产。一些人说这话的时候是认真的。但是很少有人会真正地把他们的钱放在他们所说的地方。如今领导力培养非常流行。但是只有少
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管理新视点：领先企业如何创新
优秀企业培育技术创新能力遵循一些基本原则，包括：从战略上重视技术创新;强调技术创新的自主权;高强度、持续的研究开发投入;重视技术人才引进、使用和激励;采
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寇北辰：管理之要在于新民
《大学》分为一经十传，十传是对经的解释。如前文所述，《大学》是儒家最为重大的人道学问，是讲述儒家管理哲学的一本经典著作。其中，明明德，亲民，和止于至善此
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管理新视点：请勿拿“流程”作借口
今天早晨看到一篇文章，说按流程等待让他伤不起!他说自己有一个新的创意方案上报审批，结果公司各部门主管互相踢皮球，今天让他找这个，明天让他找那个&hell
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管理新视点：苹果如何“保鲜”？
苹果(Apple)的股票(在某种程度上很蹊跷地)便宜得出名。该公司每股盈利在过去一年翻了一番，但股价估值却仍低于市场平均水平。该折价可能与消费者科技公司
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领导者恰当的素质
这些年来大量研究都试图确定是什么使领导者们更有效。在实践中，优秀领导者们经常被描述为只是拥有“恰当的素质”。一个领导者如何获得这
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寇北辰：管理之本止于至善
止于至善，是《大学》三纲领之一，宋代朱熹在《大学章句》中解释说：“止者，必至于是而不迁之意;至善，则事理当然之极也。言明明德、新民，皆当至于
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稻盛和夫论领导人的资质
“领导人的资质”是我经常思考的一个主题，因为对于任何一家企业来说，不管它倡导了多么高尚的经营哲学，不管它构建了多么精致的管理系统
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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