人际沟通
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有效沟通 牢记两个“默”
有效沟通 牢记两个“默”关键词： ??? 该沉默时要沉默??? 言简意赅地传达你对下属们的要求和期望，如有必要，再把注意事项交待清楚即可，然后你就可以保持沉默，留一个宁静的“空间”给你的下属
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社交退缩症
社交退缩症也有矫枉过正的时候，一些人会由胆小不敢说话，变得“疯狂”说话。关键词：社交 一位焦虑的父亲，通过朋友约了谈谈他即将大学毕业的儿子的就业问题。本来说好了三个人一起谈的，局时
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管理沟通的三大作用
管理沟通的三大作用关键词： ??? 不重视沟通，这是企业管理人员经常犯的一个错误，尤其是在中国企业中。企业管理人员，之所以犯这个错误，是因为他们受儒家文化的等级观念影响太深，认为管理者与被管
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四步建立高效人脉
许多人在建立人际网络时采用了错误的方法。他们的人际网络不平衡，追求错误的关系类型，或者未能有效运用关系，因而误入歧途。这些人也许能暂时取得一段时间的成功，但是后来通常会停滞不前或者出岔子，因为他们的关
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管理者与下属建立有效信任关系
管理者与下属建立有效信任关系关键词： ??? 管理者与下属相处，如何把握合适的度。??? 现代人力资源管理，非常强调“以人为本”，作为一个管理者，不管是基层管理者还是中高层的管理者，如果不能
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激励员工最简单的方法
是的，钱是可以的，还有庆功宴会。但是大多数领袖激励人的武器中，让人吃惊的，没有被充分利用的一个是什么？ 关键词：员工,激励 简单的一个便条 不需要很长，顶多三句话。但是只用一
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五个问题自检你的人际关系
职场上的人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存
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企业管理中慎用“批评”
在现实生活中，有很多企业老板喜欢通过批评员工来树权威、耍威风，更有很多主管喜欢在下属犯错误时发脾气，这倒是无可厚非。批评很多时候也是管用的，但笔者在这提醒主管们还是要慎用“批评”。关键词：
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让嫉妒烟消云散
关键词： 两只老鹰，一只飞得快，一只飞得慢;那只飞得慢的嫉妒那只飞得快的。 一次，飞得慢的老鹰对一个猎人说：“前面有只老鹰飞得很快，你能射死它吗?” 猎人说：“可以，只是我的箭上缺少
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如何做个被人喜欢的职场人
关键词： 在职场新人苏西的苦恼 尽管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是应该很受欢迎
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怎样使部下乐意听命于主管
日前在一次ＨＲ研讨会上听到一位人力资源专家阐述他所归纳的管理“八要诀”，觉得很受启发。这位人力资源专家认为，作为一名高明的主管，要想有效地调动下属的工作热情并让部下乐意听命于你，其核心秘诀就在于激励下
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调查表明：50%白领对方言说“NO”
关键词： 关键字：前程无忧 职场语言 职场 地方方言 东北方言 四川方言 白领 作为沟通工具，职场语言的使用是十分重要的。前程无忧针对职场沟通用语进行的相关调查显示，有50%的职场白领支持
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11招赢取上司最佳印象
关键词： 也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、
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警惕办公室里的那些男争女斗
关键字：办公室职场职场人士白领赌博异性关系人际关系一般说来，办公室总是两性的世界，既有男性，也有女性。古人说：“男女授受不亲”。在性别差异日渐模糊的今天，这句古训似乎有点迂腐，但也不能不说男女间的交往
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教你支招：”两虎相争“免成牺牲品
关键词： 关键字：两虎相争 权利斗争 夹心派 牺牲品 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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