职场故事
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趋势观察 领导风格
领导应该什么样？其实没有好坏之分。因为每一个人的个性、经历、学问不一样，反映到领导风格上，自然各有千秋。因此每一个接受领导能力培训的人，都要做一个作
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商业领袖的基因
《杰克·韦尔奇自传》的版权为700万美元，相当于7000个中国作家之7000本书的价格！这是一本由当事人讲述的“一个世界级商业领袖的生成”故事。现代
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戒除“能人恐惧症”
[承认恐惧]“下属比自己强”确实是一个非常现实，同时又非常敏感，以致大家都极力回避的问题。表面上看，我们的经理人并不怕谈论类似的话题，但就在这冠冕堂
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境界与事业
松下幸之助３９岁时，看见一个板车夫渴了便到一个自来水龙头喝水。自来水是要钱的，可板车夫喝水为什么没有人阻止？松下想：自来水固然有价值，可是到处都
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成为卓有成效的领导者
领导者唯一要做的就是带领下属去赢得胜利，但是领导者如何才能带领下属去赢得胜利呢？领导者应该怎样做才能激励员工创造出最佳业绩呢？美国Hay/McBer
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高级人才的十大素质
社会学家分析，２１世纪第一层次的职业当属于高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才既不是单纯的技术专家，也不是精通领
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困惑的中级主管
最近许多公司裁员声浪不断，一位服务于电信业的朋友感叹，像她一样的中级主管往往首当其冲，那种“似乎不再被需要”的感觉逐渐在这个阶层的管理者间蔓延开来。
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魅力型领导的特征
当今的研究者认为，魅力型领导致力于构建共同远景，发现或创造机会，并努力增强下属进行自我管理的愿望。 一些管理学家试图找出魅力型领导的个性特征。豪
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“看”他怎么样说，而非听他怎么说
注意：站在不要听的立场上来听----中国人常说"看他怎么说"，很少说"听他怎么说"。话怎么用"看"而不是用"听"？这当中必有奥妙。比如"这种话你也会
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四城市高级销售经理平均年薪44万
日前，美国惠悦公司对200多家外资企业和上市公司2002年的薪酬调查揭开了中国经理人的薪酬秘密。该调查显示，就薪酬总额而言，西方发达国家的经理人依然
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警惕陷入行动惯性陷阱
我研究过商场上数十个陨落的明星，这些公司的经理人：有远见有方法。高层主管不仅洞烛先机，还会花大钱委托企管顾问公司深入研究竞争趋势，提出洋洋洒洒的
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如何戒除“能人恐惧症”
[承认恐惧]“下属比自己强”确实是一个非常现实，同时又非常敏感，以致大家都极力回避的问题。表面上看，我们的经理人并不怕谈论类似的话题，但就在这冠冕堂
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领导的6Ｐ特质
究竟领导者具有什么样的特质，才能成为一名合格的领导者呢？一名合格的领导者至少要具备六个方面的基本特质，这六个方面的英文单词都是以Ｐ开头，所以也叫领
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修炼“定力”
----我曾在一家私营企业担任过总经理。初到这家企业时，我感到中层经理们普遍缺乏应有的“定力”，对老板的旨意唯命是从——在老板看得见、管得到的“高压
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张嘉蓉：29岁女总裁的幸福生活
29岁做总裁，似乎年轻了些。而且是在上海东方魅力集团，这个由众多大牌港星投资和入股的集团公司，涉及餐饮，娱乐，服装和传媒。张嘉蓉就在这个公司里做着
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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