内向女生面试经验

从毕业到现在已经几个月了，现在写这篇东西，给自己总结一下，也让大家评点一下。　　我是今年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘机会。　　简单介绍一下我的专

知名企业面试妙招

知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试妙招吧。　　酒会　　有的公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于

外企面试的错误分析

错误一：对招聘企业不了解。很多人都会在去外企面试之前做一些准备，提前练习英文面试自我介绍，设想主考官问的问题用英文如何回答等等，但是却很容易忽略通过各种途径全面了解一下这家企业的相关信息、企业文化等背

面试心态很重要

就在联想集团的面试完毕后，中午听同学介绍说创维在北京交通大学有一场宣讲会，我就叫了同学一块儿去。我完全是抱着试试看的心理，宣讲会也没有好好听，随便投了一份简历。没想到我的简历被选上了，而我同学却落选。

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面试时注意调节情绪

“面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关

跨国公司面试趣闻

索尼请吃饭拉家常　　SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加。有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友一样请你

国开行面试经历

有很多人问开行对学业背景的要求，我们多数考官并不看重金融背景，甚至更偏重工科背景。我个人也持这种观点，不论干什么，科学精神是最重要的。考试的形式各分行基本一样，先是笔试然后是面试，面试分无领导讨论和多

面经：让缺点变卖点

31岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的销售之星，听说一家外资软件商社正在招聘客户经理，他便前往应聘。　　在众多应聘者中，他是唯一没有管理经验的候选人。没有客户经理经验，这可是应聘者的致命弱点，这一关

面试难成功的求职者类型

（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实

面经：真实表现自我

一开学，大四生又开始忙活起来，四处奔波求职面试。其中遇到过哪些囧人囧事？近日，某网站上一群毕业生聊起了在上海找工作的历程，可谓一部充满眼泪与诙谐的“奋斗”。“Jal

怎样面对百变面试官

1.“谦虚”的考官　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交

传媒业面试过程详解

一.代表性企业：新华社，南方报业，CCTV，奥美广告公司等等二.一般招聘流程：媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事

面试：洞察HR“微表情”可投其所好

个人是否在撒谎以及焦虑、恐惧等心理状态。随着这部剧的热播，剧中的“微表情”分析引起了越来越多的关注，近期“微表情”分析更是被一些用人单位引入了面试环节中

中国人保面试经历

今天上午和姐夫去了虹口体育馆，他是去负责他单位上去面试的，我也就去了。　　到了体育馆见到招聘会现场大约有六十多个招聘单位吧，不是很大型的招聘活动。我开始的时候一直就在招聘现场外面徘徊，没有去到哪个招聘