面试经验
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面试时要勇于争取机会
面试时要做有心人。 面试行政专员那天恰好人力资源部有临时紧急任务，部门人少忙不过来，只好推迟面试。当年条件简陋，没有独立的面试室，来应聘的女孩们都安静地坐在办公室一隅。其中一个人主动过来协助我们做事
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求职的过程实在是一种“煎烤”
求职难，因为竞争激；求职难，因为很多企业的招聘机制并不利于真正地发现人才；求职难，因为很多企业过于急功近利；求职难，因为有太多的虚假与包装……所以，对于应聘者来说，求职的过
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面试别带亲友团
亲友团：“不带为妙”案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性
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面试霸主的经验
在不少人眼里，Michael是个不折不扣的“面霸”(面试霸主)，而且是超大“份量”的那种。他拿到的offer不算太多，却全是精品：两家外资会计师事务所、
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面试考核忍耐力
面试官迟到了，这时，你会： A：觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？ B：无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态 C：微笑，表示理解，面试官可能这会正忙 D：跟周围一同面试的人聊天聊的太热火
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金饭碗是怎么“搏”到的
先填表：广告语让人刮目相看 这家化妆品公司的职位申请表第1题相当难：请你为一种男用护肤品设计广告语，并说明理由。星期五发表格，星期一上交。我一直到星期天晚上11点才开始动手填(你可别以为前几天我都赖
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面试的幸运星
牡羊座：牡羊座的人全身是劲，开天辟地的特质往往表露无疑，不开口都能在眉宇间透露雄姿英发的气质，但轻易带给他人一股莫名其妙的压力。建议您在穿着妆扮上，避免过度鲜艳亮色系的服饰，火红色当然是万万不可。最好
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怎样应对各式面试环境
当你通过初级面试过程后，你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见，像从做勾划是/非选择题和多项选择题，转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂，你必须能够越来越多地
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面试学会谈价
求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？ 要善于发问 应聘者谈薪酬
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面试学会自我激励
因为紧张而导致面试有失水准的例子很多，有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。不少人因为长时间过度紧张而心跳加速，就以为自己得了心脏病，可是去医院检查也没有什么异样，吃任何药也不见效。这是典型的面试紧张
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面试成功者的特点
1、对理想职位有明确目标 成功的求职者往往对所需的职位有着具体而一致的概念，能明确地解释自己为什么会有这样的设想。例如，一位求职者在应聘市场工作时可能会提及自己擅长与人打交道，并希望从事这样的工作。
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面试：让缺点成优点
31岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的销售之星，听说一家外资软件商社正在招聘客户经理，他便前往应聘。 在众多应聘者中，他是唯一没有管理经验的候选人。没有客户经理经验，这可是应聘者的致命弱点，这一关
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面试时要满足雇主的几个期望
在面谈中能达到雇主的期望能使你比持较好证书者早得到工作。早在70年代劳动力市场专家西德尼。芬尼?D?D美国劳工部工作分类系统的主要研究者?D?D估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的一半
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搞定难缠面试官
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。“谦虚”的考官这种考官一见
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面试时需要注意的陷阱
很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案，不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去，还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我？这里先提供4个问题稍作示例，也许与真实
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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