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面试问题

  • 你曾经有过的最大的失望是什么

    　　分析 同前面的问题一样，这个问题直接指向成熟度，它能够揭示出求职者的道德标准、价值观和侧重点。 　　错误回答 在我刚出校门开始参加工作时，我对大多数雇主的期望感到吃惊。每周工作60~70小时的想

  • 你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？

    　　问题　在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么? 　　分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题， 面试 人可以了解求职者解决问题的能力。 　　错误回答

  • 在你所做过的事情中，最有创造性的是什么?

    　　问题　在你所做过的事情中，最有创造性的是什么? 　　分析 除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。 　　错误回答 在上高中的时候，我在班级演出中扮演了

  • 你期望从工作中获得的最重要的回报是什么

    　　问题 你期望从工作中获得的最重要的回报是什么? 　　分析 在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立常这里需要记住的另外一个原则是——"不要谈论金钱

  • 你怎样做出自己的职业选择？

    　　问题　你怎样做出自己的职业选择? 　　分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有 职业规划 ，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。 　　错

  • 你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度?

    　　问题　你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度? 　　分析 这个问题有两个目的。如果求职者在学校成绩很好，面试人希望通过这个问题让求职者知道，工作上的成功与学习上的成功并不一样。如果求

  • 工作一段时间不适合这个职位你怎么办

    　　如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导

  • 在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

    　　问题　在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值? 　　分析 这里我们又一次遇到了比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见;相反，

  • 如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作?

    　　问题　如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作? 　　分析 这个问题旨在了解求职者是否了解现代职场的复杂性。它的目的是考查求职者是否清楚，面试人要招聘的是能为企业做出一系列贡献的人。

  • 这个职位，你认为你还欠缺什么？

    　　就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的

  • 你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗？

    　　问题　你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗? 　　分析 对这个问题的回答可以反映求职者对企业界运行规律的理解，也可以反映出求职者的期望是否现实，同时也可以表明求职者的目标和抱负。 　　错误

  • 你怎样成为一名领导者?

    　　问题　你怎样成为一名领导者? 　　分析 在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。 　　错误回答 有些人生来就是领导者，我认为我就是

  • 面试时常会问到的问题

    面试的时候，很多招聘单位都会采取不同的方式来吸纳人才，从应聘者一进门开始，或许就开始再考验，而且很多单位都会提出很多千奇百怪的问题来，但有些问题是一般单位都会问的，主要有：1，请介绍一下你自己; 很多

  • 面试最常见刁钻问题大盘点

    面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试

  • 面试问题如何回答

    问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?　　 A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。　　 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。　　 C.这个问题蛮难回

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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