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面试问题

  • 你有哪些兴趣爱好具备什么资格证书？

    　　 问题；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？　　 回答：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水平。我还有打字达到A级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。&r

  • 面试中的积极因素

    (1)信心　　即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选

  • 2010年政法干警招录面试的提问方式

    （一）封闭型问题封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做“是”“否”一个词或一个简单句的回答。例如：你是什么时候参加工作的？你在大学

  • 面试面对职场敏感问题应怎样回答？

    问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后

  • 面试题：你未来有什么计划

    　　问题：在五年的时间内，你的职业规划?　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立

  • 面试几大问题及答题思路

    问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人 简历 相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。问题二：&ldqu

  • 面试题：真对不起，我们不能录用你

    　　“真对不起，我们不能录用你!”　　分析： 面试 过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受

  • 面试时命中五大问题

    面试时，你或许对用人单位可能提出的问题感到棘手。如果说求职者需要准备的话，只有5个问题需要仔细想一想： “你为什么到这儿来？”(“说说你为什么会选择我们公司？&rd

  • 面试题：让你逃税100万，你该怎么做？

    　　如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做?　　分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官

  • 巧妙应对外企面试官的提问

    这些都是外企面试常提的问题，看起来很平淡的几句问话，但仔细琢磨起来却并不好回答。1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，

  • 发散性思维面试题的解题思路

    　　发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维&rdqu

  • 特殊面试题考验个人品质

    朱阳林原是武警洛阳支队洛宁县中队的文书，退伍回乡后得知山东淄埔市金鹏铝业有限公司招聘一名文秘职员的信息后，他报名应试，初试各列榜首。决定命运的最后一份考卷发下来了，“请你写出原单位最秘密

  • 面试题：你的这门功课为什么这么差？

    　　“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗?”　　分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了

  • 面试谨防五大硬伤

    面试若干人，结合自己曾经的求职经历，建议应届生求职谨防五大硬伤： 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表

  • 面试题：你用三个词概括自己

    　　1、最能概括你自己的三个词是什么?　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。　　2、你的业余爱好是什么?　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，

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