面试之后
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面试后的感谢信要点
面谈之后，不管你感觉如何，最好给对方发一封感谢信 感谢信可以让你有更多的机会提醒对方：１）你深信自己是一个合适的应聘者；２）你对这份工作有着强烈的兴趣和热情 感谢信可以包含以下内容：告诉对方，面谈使你
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深圳面试归来面试题及面试后感想小议
面试的主要问题如下：1． 为什么要到我们单位来工作？对我们单位了解吗？2． 以前工作不是好好的吗，为什么要读研？3． 你对所要应聘的工作岗位熟悉吗？4． 你在以前的生活工作中有
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面试后的牢骚
屈臣氏在招暑期的陪同翻译，下午去面试。在丰联广场，外交部旁边，神圣壮观的外交部。依稀记得去年在去北京游乐园的公交车上初次见到那栋楼唏嘘的心情。突然想到今天是周一，CP一定在里面，感觉很好玩：）一年前后
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留法签证：面试后才能提交申请
从法国驻广州领事馆文化处获悉，从今年6月起，所有申请学生签证的人都必须通过语言与学术评估中心(CELA)的面试，才能向签证处提交签证申请。 语言与学术评估面试(ELA)是一次与法国大学教师及法国在中
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面试后还需要做的……
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你
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面试后要主动 等待无结果
某大公司要招收一名高级管理人才，待遇高，吸引了很多人前往应聘。吾友李揣着重点大学本科文凭报名求职，经过面试、口试、笔试三关，过关斩将，脱颖而出，被留了下来。一同留下来的还有另外两个人。三人在会议室里等
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四步打开你的职场知名度
和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的……觉得很闷吗？ “秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯(Peggy Kla
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在外企快速晋升六要素
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会
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与招聘者斗法：法术如何施展?
很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？”“你干过××方面的工作吗？”“在哪里干过？”等
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当职场新人遭遇不合理要求
一旦找到合适工作，大学毕业生就将穿上职业装，正式蜕变成职场新人。踏足社会，所有新人心中都免不了忐忑和紧张。不幸的是，他们中的少数人也的确会遇到用人单位的刁难和不合理要求，如今，有哪些刁难招数要提防，又
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会被HR快速否决的9种求职者!
一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一
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白领面试礼仪全攻略
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。 面试之前 ●服饰 男士得穿上整
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透视招聘中的“吹牛”体系
“吹牛”体系无论对于大公司还是小公司都有着其重要作用。对于大公司而言，它能随着吹牛水平的高低或大幅度或小幅度地降低薪资水平，当然，这最终就会成为企业的利润。对于小公司而言，招聘是个麻烦事情，因为即使是
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五成毕业生盲目求职稳定期短
华中网对大学生就业状况网上调查显示，约有五成大学生的职业稳定期不长，普遍不超过三年。 据悉，当被问到“你打算在第一个单位工作多久”时，五成以上的人表示“1-3年”，还有少数人只想在第一个单位工作
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下班后10条最佳放松方法
在经历了一天激烈的打拼后，不少职场中人会将工作场所的紧张情绪带回家中，回到家中仍然无法放松。如果发生这种情况，试试以下10种调节方法，它们能够帮助你从办公状态调整到居家状态： 1、将工作留在办公室
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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