笔试

  • 求职秘籍:职场牛人总结的面试成功法则

    参加面试,在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。一、面试前的准备接到面试通知后,你该做些什么呢?1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等

  • 跳槽的人都怀才不遇?

    这篇文章的目的仅仅是将我最近听到的和自我反思的内容一个归纳整理,如果你正在阅读这篇文章,也请带着批判性去思考,因为这个世界上没有什么绝对正确的事,只有相对正确的事。在公司里,有跳过很多次巢的人来面试,他们都有着几点特征:1 认为自己怀才不遇,自己的价值在以前的很多公司里得不到利用 2 对自己过往的经

  • 酒店人职场生存法则

    就像鱼儿需要水,人需要氧气一样,酒店人也需要在变幻莫测的职场中,拥有自己的独特的生存本领,才可以有站得住脚,并稳步直上的砝码。以下职场法则,让酒店人谨言慎行,规避误区,走向职场的康庄大道。职场生存法则一:必须有一个圈子酒店人才说:职场如战场,一点也不为过。不同部门、不同的地位导致着办公室里面会规划一

  • 求职前请先做好职业规划

    什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题,职业规划开始发挥着越来越重要的作用,尤其是针对刚刚毕业的大学生。  职业规划可满足求职需求  所谓职业规划,就是“定位+目标+通道”,主要帮助人们解决3个问题:明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。  自2000

  • 求职:没有目标怎么办?

     对于职业人来说,最头疼的事情并不是职业规划问题,而是没有目标。如果有了职业目标,那么努力就可以了。但是如果没有目标,怎么去制订人生计划?如何去解决现实中的困难?又怎样去寻找到自己的职业方向呢?事实确实是这样,让一个迷惘的人给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来,是不现实的。  为什么没有目标  人

  • 创新力提升的六大捷径

    近期,一组看起来很美的数据备受关注:世界知识产权组织最新公布的《全球知识产权指标报告》指出,中国知识产权局所接受的专利申请数超过日本、美国,在2011、2012年连续两年居全球首位。专利往往可以衡量一个国家的创新潜质,据此我们有理由认为,中国即将成为世界头号创新大国。  事实果真如此吗?  知识产权

  • 该不该辞职去创业?

    我担任管理咨询师已经三年了。我学到了很多东西,也遇到了不少有意思的人,但这并不是我想要的生活。我知道自己希望自己创业——我有很多构想,但没有时间去打磨它们。我也明白,自己没有积蓄,也没有富裕的父母,我有的只是一些相信我有创造力的人。我对自己现在的工作感到厌倦,我觉得生命正从我身边流走。我是应当干脆辞

  • 资深人士谈面试“真经”

     面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素。  求职攻略一:面试前干什么  研究一下企业的性质和岗位说明书

  • 面试问题:如何正确评价自己?

     在面试开始后,可能是对方提出各种面试问题,其中的一个中心议题是让你对你自己作一番评价。  通常,这种问题在较为正规的面试过程中被限定在5—10个,少了不能客观而准确地说明你自身,多了则降低效率使双方疲乏厌倦。这类问题的提法虽有不同,可大致会有以下这几种类型:  1、你是通过什么渠道看到本单位的招聘

  • 如何应对“难缠‘的面试官

    面试中面试官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察面试官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题。  1.老练的面试官  如果能有机会跟这类面试官打交道,一握手就知道了。他们的手指尖冰凉,手心板僵硬,他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也

  • 外企英语面试宝典

         英文面试与中文面试有很多相似之处,但由于英文语言自身的特殊性以及中英文化的差异性,使得常规的应对中文面试的方法与策略无法完全满足在英文面试中的实际需求,还需要针对英文面试的特点制定一些应对措施。  除了需要掌握一些常见的面试技巧以外,因为英文面试的特殊性,在英文面试中,

  • 电话面试:“海聊”并不代表成功

    与现场面试相同,电话面试也有其需要注意与掌握的技巧及相关事宜,而这些极具特色的细节不知作为求职者的你是否有留意过?俗语云:细节决定成败。就让我们来细数一下在电话面试中那些决定成败的重要细节关键。  “海聊”并不代表面试成功  在电话面试过程中有一个现象比较常见:很多求职者觉得自己在与面试官进行电话面

  • 三招教你应对面试中的尴尬问题

     虽然劳动法有专项条例保护女性,但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题,面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题,公司这样的做法当然有欠妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那不如坦然面对。  尴尬一:你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗?  隐含问题:当工作和生活出现矛盾

  • 2013年事业单位面试考官对考生的十大忠告

    1、面试考题一般为三至四题,时间为十五分钟左右。  2、准备时间和回答时间要分配好,不要准备太久,也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题,一题准备时间占答题时间的1/4为宜。  3、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。  4、回答要针对性强,简洁明了,切忌说很多重复或者混乱的话,要点说出后如果

  • 面试结束前应该问的四个重要问题

    “一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象,我对他们的这一做法感到很惊讶。”绿色教育服务,纽约市的绿色工作培训机构创始人和负责人Zachary Rose如是说。无论你是准备校园招聘的高级人事经理还是正在寻找工作的应届生,以下是由专家推荐在面试结束前应该要问的问题,让

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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