面试技巧
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面试着装不能太露 未来空哥空姐需求近10万
海南来渝招人，只接受个人报名；应届生如果被录取，届时须出示毕业证，否则直接淘汰。 海南航空将于6月21日、22日、23日在重庆人才大市场解放碑市场都市广场馆(临江门都市广场五楼)举行为
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Rachel在Ralph Lauren的第三次面试
重温美国经典剧Friends（《老友记》，又译《六人行》）的第五季，女主角Rachel开始在Ralph Lauren工作。这肯定是Ralph Lauren赞助这部电视剧的安排。不过安排得很巧妙，看
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我在梦中参加公务员面试记
虽然梦境大都支离破碎，离奇古怪，但此梦细细推敲来看，倒是比较符合故事发展的情节。让我细细道来。 梦还要从赶考的路上说起，我女朋友陪着我一起到地点。在等出租车的档子，突然出来一家伙意欲调戏我的女
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人力资源招聘面试趣谈
也许会有些诧异，但现在部分者的表现确实如此。面试的目的是为什么？当然是为企业挑选合适人选，以供企业发展之用。那么在挑选的过程中，面试官又最在意什么？笔者粗浅的认为，是应试者的能力、素质、知识、经验
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面试趣谈
做人力资源工作也有几年的了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许又是关系过分复杂了。每次面对不同的人都会有不同的
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面试失败：N 个来自考官的“人祸”
随着形势的日趋严峻，失败就成了者们的家常便饭。不少人屡“面”屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现“求职恐慌症”。事实上，有资料表明：有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性
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面试“五问”招聘法
相信有不少官在面试时都遇到过这样的难题：每个大学生在介绍自己时都尽力展现出优秀的一面，那么如何从这么多优秀者当中找到最合适的优秀人才？如何在面试中问出大学生的潜力和品质？日前，中国资深职业师、著名
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面试五问招聘法
关键事件测出者能力 白玲指出，其实背景太苍白了，只要说几句话就容易被识破，因此要想淘汰不好的很容易，但择优比较难，这时候光凭直觉是不行的，还要借助技术，采用关键事件就是其中之一。在中，面试官可以选
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微软：面试题判断合适职位
CCTV频道《对话》栏目前不久对原中国公司总裁唐骏进行了一次对话。在谈话栏目的最后，关于对新员工能力的，唐骏搬出了一道早已在网上流传很广的所谓微软题。题目是这样的：营业员小王把一台价值两万人民币的
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四个面试答案让经理人OFFER破万
论能力大家不相上下，论资历他不比我深，论口才他也不比我好到哪儿，……但是他的薪水怎么就比我高？我才拿了八千，他却能够破万呢？许多职业人会常常作出这样的比较。据CHR可锐职业顾问五年来对职业市场的调
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招聘新招：视频面试揽人才
在日前举行的一场人才会上，某大型纸业公司打出了开通视频的招聘海报，为远距离或请假不方便的者提供“直面”机会，此举引起了不少求职者尤其是一些在职人士的兴趣。 来自石龙一子厂的覃耀明先生告诉记者，很多
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面试皮匠斗诸葛，学骂面试官取OFFER
一样都是人，为什么有的人稳坐高职，享受幸福；有的人却一直只能端着低薪，过着捉襟见肘的日子？而且最让人不平衡的，不是说拿低薪的人素质有多差，事实的情况是两个人能力相当，专业也差不多，那么怎么会出现如
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面试幽默：我不是应聘者！
公司因业务发展需要，准备几名新员工，这事由我负责。招聘启事贴出去之后，短短几天便来了上百名者，忙得我晕头转向。 这天，刚刚送走一个者，里又进来了一个穿着很随意的人。一看他这副打扮，我心想：来应聘
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HR：教你分辨面试者的不同脸孔
面孔一：介绍类 特征：一般出现在第一轮面试中，首先要者介绍自己的背景和经历。 应对关键词：清晰、简洁、有条理、坦诚 问题举例一：请你简单介绍一下自己。 这里，首先突出的是简单二字。也许你有十几年的
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初次面试=机遇 应该怎样得体搭配穿衣
对于被通知第一次的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。 从你的调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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