面试技巧

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    部分大学生在找工作时屡屡碰壁,容易产生倦怠心理。专家提醒,不可因为大环境的变化而患得患失,要坚持并把握机会,重视求职的10大注意事项:  忌临时抱佛脚 专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具

  • 硕土生求职陷“夹心层” 岗位需求率仅0.45%

    岗位需求中:对研究生及以上学历的需求占0.45%。 本科学历的占21.76%。 大专及以下学历的占77.79%。 13日,青岛市人才市场发布了三季度青岛人才供需情况,供需比为3.1:1,其中对硕士毕业

  • 面试官不喜欢的4类人

    今年的中国大学毕业生就业率达到68%,但还有相当一部分人没有工作。事实上,如果你在面试时能避免做以下4件事,你被录用的机会将大大增加。   1.夸夸其谈的面试者 许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但

  • 参加人才市场现场招聘会的技巧!

    一、事先充分了解企业。 求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等,重点研究此次招聘会的招聘职位,根据自身条件选择合适的应聘职位,对号入座,不要到现场&ld

  • 面试遭遇炸弹问题如何应对 惊魂问题是最佳机遇!

    “来我公司得听老板我的吧,那么,我现在让你先去打一个人,你去不去?”你别以为这是电视剧里江湖老大在发号施令,这是现在一些公司老板面试时别有用意扔过来的问题“炸弹&r

  • 支招:面试结束应该说的那句话!

    当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说,你总会说声谢谢,然后不卑不亢故作镇静地走开,然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音,就像一个没有经济来源的女

  • 求职时绝不能有的10大心理!

    造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。  羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识

  • 指导:面试6大法让你的回答个性化

    如何使答案与众不同吸引他人呢?答案一定不能千篇一律,准备的时候要注意个性化!  个性化体现在我们回答问题时思维的独特性和立异性。一些有个有创造性的答案往往可以独辟蹊径,能够给人留下深刻的印象。下面就为

  • 资深猎头为你解析:面试为啥总是失败

    资料图   [案例一]

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    龚谨昨受访时称,投简历有如谈恋爱,宁缺勿滥。他只准备了12份纸质简历,现仍有2份躺在宿舍里。8所名校面试中,既有本硕博连读的应届博士,也有来自北京等地名校本科毕业生。龚谨称,每一场面试,既与对手较量,

  • 大三女生就业条件不符合 用古筝独奏打动面试官!

    “在身高、专业条件不符合的条件下,我弹了一曲《渔舟唱晚》,最终获得了用人单位的认可。”昨日,武汉商贸职业学院商务英语专业大三学生刘亚文,踏上开往北京的列车,并将在北京一家大型会

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    现频率最高的问题  每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现

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      “我在面试前花了一天时间去弄头发,本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮,但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮,面试的时候是不是就没有什么着装准备了。&rdquo

  • 面试必“备”问题 你准备好了吗?

     面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

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