面试技巧

  • 坐势须自知

    每一个求职者,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,真的会防不胜防,被打个措手不及,平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说

  • 818面试遇倒过的极品公司

    我是09年7月毕业的,从3月开始找工作到现在,面试了10几家公司。  有一家公司(国内上市公司)竟然从六月中旬开始进行一面(面试我的是两人事,除了面谈外还笔试了),后来隔了两个星期让我去二面(二面我的

  • 剥开两难面试的画皮

    前不久,陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题,例如:在日常工作中,同事与领导顶嘴,而你觉得他们两人都对,此时你该如何应对处理?一位的士司机载着受伤人员闯红灯,造

  • 情景面试中扮演好你的角色

    情景面试是面试形式发展的新趋势,在情景面试中,突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下,

  • 面试官具有攻击性怎么办?

    珠:面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办?  专家:两种可能,一是面试官素质一般,加上经常面对很多来参加面试的人,各种各样的都有,时间长了难免产生一种骄横的气质,实际是个人素质低下

  • 面试礼仪的六个问题

    现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。  问:应提前多长时间

  • 面试过程中的考验

    近日,记者采访了江城多场招聘会,并走访了多家公司的人力资源经理和相关负责人。采访发现,一些公司在招聘新人时,会有意设置一些“陷阱”,看求职者的表现,以便全面考察求职者。  有意

  • 面试切忌扮演职场老手

    信心:好心可能办坏事  有的时候,毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事,但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力,而不是来自你咄咄逼人的言语和

  • 搞定压力面试

    随着人才市场化的进程,企业在有着更多人才资源选择的同时,也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松,异常顺利,但录用的人才在实际工作考验中却暴露出越来越多的

  • 面试时管好自己的动作

    面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。  手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考

  • 面试要像明星一样自我介绍

    面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建

  • 面霸如何让薪资多收三五斗

    目前,高校应届毕业生求职签约已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,那么,今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?让我们一起来见识一下成功为自己多加了“三五

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  • 软件测试面试经验

    最近在坛子上看到不少人在谈论面试技巧,面试经历,我也想用自己4年工作经验以及结合自己的面试经历。4年的软件测试工作一直都在一个公司发展。不过中途确实想离开过,但是介于种种因素,我没有离开目前的公司。在

  • 跳槽者面试的大忌

    许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘

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