面试技巧
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职场面试:如何快速提升你的通过率?
看着地铁上密密麻麻爬满了拉勾、猎聘、智联等诸多招聘公司的广告,金三银四,又是招聘跳槽的黄金时期。只是今年正处经济寒冬,战场如何呢?某些招聘网站公布的数据侧面告诉我们了:比起半年前,如今企业的招聘薪酬
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如何面试才能拿到想要的薪资?
最近一朋友想跳槽,问我面试时现在是9K如何能拿到12K的薪资,跳槽果然是涨薪的最佳途径啊,还有朋友之前跳一跳翻一翻,这速度让我望尘莫及,不过话又说回来,他们为什么可以谈到这么高的薪资,与几位朋友聊过
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面试,如何回答“你最大的弱点是什么”?
你是否曾经在工作面试的过程中被问到 你最大的弱点是什么 这个问题?面试官认为这个老问题很有用。 作为一个招聘经理, 你最大的弱点是什么? 是我很爱问的问题,因为竞聘者如何回答这个问题通常能告诉我们三
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面试:面试官最讨厌你说这些话
说其他同类型公司的坏话。一般说来,语出伤人者被认为是背后出刀的人,他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下,语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的
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牛逼公司的面试:不超过30字的个人简历
看到托福GMAT拿满分的人,就会想着: 怎么可能!这个人肯定是小时候在国外生活过吧! 看到保养得特别好的中年女人,就会撇嘴: 肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊!看到年纪貌美的女孩开着豪车经过,就会想
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五种信号暗示你面试可能失败
在面试中,主考官有一些细节就会告诉你是否有戏,对于新人来说还不是很了解,下面就和大家分享一下哪些信号暗示你面试失败,哪些信号代表面试官要定你了。五种信号暗示你面试可能失败五种信号代表你面试失败1.面
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想拿高薪?这6条谈薪建议你不能不看
你终于拿下了一份工作,现在是可以讨论各种细节的时候了。首当其冲的问题就是你可以拿到多少薪水。很多人都对此十分困惑。每每提及这个问题,就好像胃里被挖了一个洞,开始到处求建议求勇气。 是不是无
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面试方法速成,拿走不谢!
数据挖掘是现在最流行最能装逼的一个词汇,这个词常常令很多文科出身的HR妹纸们无地自容,我想说说:妹纸们,不要怕,这个词真的不怎么样。因为HR其实是天生的挖掘机,作为HR你天天都在做数据挖掘,面试时在
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掌握面试心理攻略助你找到好工作
面试心理攻略 准备、准备再准备你当然不会毫无准备地就去面试。不要告诉我,你连该公司的背景、要应征什么职衔也搞不清楚就胡乱地寄简历而要求面试了。注意:也不要只因收到了面试通知书,就抱着骑驴找马的态度去
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面试考察什么?就看这重要的五大特质
Elmer G. Letterman曾说: 个性可以创造机会,但唯有人格令它长久存在。 即使优良品德列表可以列的很长,也无论面试怎样的职位,以下五点永远是在面试的过程中需要突出的品质。1、正直的品格
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谈薪资待遇时,你不得不知道那些事
在面试环节中,薪资谈判是关键一环,它直接决定了求职者和用人单位的双向选择。对于薪酬的多少,很多求职者都无法掌握,过高丢了心仪的工作,过低又心理不平衡。那么,该怎样和新公司谈薪酬福利?薪资弹性大,是可
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面试时千万不能说的4大离职原因
在求职面试的时候,面试官就会问很多求职者一个问题,你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的,回答好了,给别人的印象就会好很多,被录用的几率更大。在众多的离职原因中,有几种原因不能说。1、人际关系
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面试官的四大“坑人情结”,你是怎么破的?
在面试的过程中,我们总会以一些 合理 的原因拒绝候选人。其实,换一个全新的角度来审视面试者,也许就会有不一样的结果。学历情结很多HR在审候选人简历时,会对第一学历提出要求, 正规全日制本科、名校 等
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你应该立即从简历中去掉的34个内容
腾讯财经讯 据BI报道,招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常,他们只花六秒钟就做出了 适合或不适合 决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验,你必须拥有 过人之处 ,而一份完美的简历则会让招聘经理注
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外地生源要否?
忌 问:“外地生源要否?”点评:一些外地学生或出于坦诚,或急于得到“兑现”,一到用人单位招聘摊位前劈头就提这么一个问题,弄得主试人无话可说。因为实际情况是,不是外地生源不要,也不是所有外地生源都要,而是要看应聘者的实际情况能否与招聘者要求相符合。这么简单地提问,很有可能同样简单地得到回绝。
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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