面试技巧
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名企最喜欢哪些求职者？
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。 一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试
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面试前，必须要了解的薪资！
薪酬满意度调查 共收到样本数2552份，其中男性占58.9%，女性占41.1% ；调查的人群中，21.8%的人有1-2年工作经验，21.6%的人有3-4年的工作经验，25.7%的人有5-7年的工作
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成功面试必须掌握的这十个技巧！
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。技巧一：自我介绍不超2分钟 请你自我介绍
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面试时如何做好5分钟自我介绍？
导读：有简历，为何还要自我介绍?一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律： 请您简单地做一下自我介绍 。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?要回答这个问
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宝洁一场面试，给我上了一堂生动的课
写在前面：我是北区电子2000的，这次宝洁在吉大招聘我有幸被录用。最近看到BBS上有人贴关于宝洁的应聘文章，也凑个热闹写一下自己的经历,以做纪念！回想从提交简历至今的一个月时间里，我过五关斩六将地通
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面试通过率提升80%的两个关键
看着地铁上密密麻麻爬满了拉勾、猎聘、智联等诸多招聘公司的广告，金三银四，又是招聘跳槽的黄金时期。只是今年正处经济寒冬，战场如何呢？某些招聘网站公布的数据侧面告诉我们了：比起半年前，如今企业的招聘薪酬
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职场“拍马族”：略施技巧助面试成功
搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句 等消息 之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场 拍
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华尔街精英们的5个面试秘诀 你也应该知道
华尔街历来是想在金融圈大展宏图的年轻人们心心念念的地方。能获得在这里工作的机会，必定是在求职申请中过五关斩六将的精英。而读过无数简历、阅人无数的华尔街招聘官和高管们也必定早就练出一双火眼金睛，知道怎
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职场人学面试：三分钟学会自我介绍
好的开始是成功的一半。在面试过程中，一个成功的自我介绍非常重要！从心理学来说，成年人的注意力一般为15分钟，自我介绍一般是在面试第一阶段进行。如在此阶段您没有引起面试官的兴趣，那么这次面试八成是不会
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该如何称呼面试官
很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，那到底如何称呼面试官才得体呢？该如何称呼面试官1、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例
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面试不通过的9大原因 不修边幅在其中
很多应届生和职场新人，都认为求职中最杯具的就是 面试被拒 ，而不是 为什么被拒 。尽管大多数HR并不会告知你被拒原因，只会非常客气的要你等待通知，但相信我，了解以下常见的面试被拒理由，绝对比坐等通知
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高层或老总亲自面试 该怎么做？
在群面中，几名面试官里可能有HR、主管部门负责人、高层、老总，因为是群面，所以求职者也不知道他们谁是谁，也就不会太紧张。但有些用人单位在一对一的面试中见了负责人后还会让求职者见见高层或老总，面对大B
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教您面试时最难回答的25个问题
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最
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如何提高面试通过率 三句话助你成功
2016年毕业季已然接近尾声，奋斗在就业求职浪潮中700多万的大学毕业生真正又有多少找到工作了呢?判别是否找到工作的因素就是看面试是否通过，而往往很多有能力的社会新鲜人因面试时表达不当而错失工作机会
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怎样给面试官留下良好的第一印象
面试良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。面试礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。面试礼仪也是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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