求职攻略
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这四类人最不受HR欢迎
【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力 不喜指数：★★★★ 面试官吐槽：如果那是你的工作，最终出了问题，不管周围的环境如何，你总归是有责任的。一直在强调“那不是我的错”，你这是什么意思？企业招
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面试没表现这些，经验多也没用
面对堆积如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。如果能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要准确表达“我是这份工作的不二人选”。 在面试中，学历、专业、工作经验
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裸辞三个月，面试再怎么解释都没用
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面试中七个最糟糕的回答
如果你正准备去面试，那需要做到只说正确的话，尽量不要说下面7条错误的话。1、“我讨厌以前的老板”请不要很诚实地说出一些错误的话，即使你的诚实令人钦佩，但这样的回答，在面试过程中是无用且不被面试官认
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微软面试题，你会做吗？
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面试难过关的六种人，有你吗
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教你判断面试结果，预测成败！
从各种“时间”上判断第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号
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面试追问不当丢机会，可以这样问HR
求职时到底该不该追问详情呢？前程无忧论坛上的网友结合自己的实际经历展开了讨论： 1.就是那一问，问丢了工作 人人都知道要问，可是到底该怎么问，并非每个求职者都懂得。虽说求职
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面试时这样做你就能脱颖而出
简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完
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HR听到这几句话，面试准没戏
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实际薪资与面谈时的不符，走还是留？
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四种信号代表面试官要定你了
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊
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抱着小孩来面试，HR果断拒绝了！
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一看就不想去面试的公司
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面试中6个最糟糕的回答
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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