求职攻略

  • 面试准备:你的简历有“疑点”?

     手拿一份简历,主考官在看什么?综合多名资深招聘主管的说法,主考官一般这样看简历:看有无就业空档期,看工作有无连续性,总之是火眼金睛找疑点。  XXXX集团招聘,应聘者小盟递上简历,主考官扫了下简历,

  • 杂志社招聘编辑试题

      某杂志社招聘编辑,丰厚的报酬让人眼红,写了几篇文章的我开始蠢蠢欲动了,瞒着单位去报了名。资格审查过关后,告知一个星期后参加考试。  考试那天,试卷发下一看,我顿时傻了眼。给你一大堆眼花缭乱的数据和

  • 收获德勤offer

    这段做面霸的日子!~  终于能有点闲空了,可以把本来写在校BBS上近日的面经转过来!希望能帮到有需要的人吧!  KP笔试归来最大的感受就是  付出就有回报  历年kpmg给了我们学校超多的笔试机会  

  • 面试中18则禁口话题

      1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。  2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。  3.内心

  • 探寻面试成功的重点

      我们每位都经过大大小小有许多面试,有些面试成功,有些面试却失败,有些失败是我们由于没有充分地准备或没有理解面试官的提出的问题,使面试没有取得成功。在面试过程中经常会遇到这样的问题:你对前一家公司的

  • 杂志社招聘编辑面试试题

      某杂志社招聘编辑,丰厚的报酬让人眼红,写了几篇文章的我开始蠢蠢欲动了,瞒着单位去报了名。资格审查过关后,告知一个星期后参加考试。  考试那天,试卷发下一看,我顿时傻了眼。给你一大堆眼花缭乱的数据和

  • 面试全程指导,你要做好的事情

      面试前的准备  面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面

  • 李开复:微软面试会问哪些奇怪问题(图)

    聪明人愿意和聪明人一起工作,我一向信奉这一点。因为,聪明的人就像一个重力场,智商本身就相当于重力,聪明人与聪明人在一起,会变得更聪明,随之吸引的聪明人就越多,重力场也会变得越来越大。  虽然初期在美国

  • 解析应届生面试十大金题

      作为一名求职者必然要经过面试才会顺利的得到自己想要的工作,而且面试也是用人单位对个人评价最直接的一个因素,如果面试表现不好,基本上无缘工作机会了,特别是应届毕业生,因为经验不足而表现得不知所措,下

  • 面试时薪资谈低了,还有回旋的余地吗?

    薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司

  • 英文面试过关三招

      很多毕业生都有这样的经历,当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试,不过这也预示着你梦想的职位正向你招手,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实,英文交流无障碍的应聘者为数不多

  • HR告诉你:面试把握这三点

      上个月,我公司招一名总台文员,应聘的个人简历非常火爆。三天时间收到简历50多份(当时还在增加),初步筛选了30份左右并通知对方来公司面试。面试那天,共来了20多位,初次面试后,又筛选出了5位。5位

  • “全能选手” 不一定行!

      由ACCA(特许公认会计师公会)举办的“就业力大比拼”上海赛区雇主见面日活动日前在东华大学举行,10余家中外名企齐聚一堂,对来自华东地区16所高校的200名在校大学生进行现

  • 十种求职心态不可取

      在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲究

  • 一分钟面试自我介绍

    面试我们会经常遇到一分钟自我介绍的情况,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。   一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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