求职攻略

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    一忌问招聘人数  最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。&ldqu

  • 企业遭遇求职者失约很无奈

      哈市一家鲜牛奶公司招聘业务员和内勤,通知10名求职者面试,可是当天只有2名求职者来参加。了解到,目前很多企业都遭遇了类似的面试失约。  面试通知10人只来俩  “别看我们登记了这么多求

  • 英语求职面试的三个“3”

      面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。  事先3项准备  对目标公

  • 打动面试官的六招

      经济危机后,裁员浪潮是"一波未平,一波又起"。而近日人力资源与社会保障部又发布消息,上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下,求职者如何在白热化的竞争中拔得

  • 资深HR说说面试这件事

      好多人对自己面试的失败原因都特别迷惑,其实就那么回事,原因很多,绝大多数都不是应聘者的原因。  1、还有更好的  2、hr有偏见  3、我们公司虽然不是500强,但规模也很大,有时候一个职位很多人

  • HR告诉你怎样求职秘密

      12月份,又是一年大学生择业求职高峰期,这个冬天伴随着全球经济危机的影响,多数企业的人力资源计划缩减了招聘需求,加上应届毕业生数量的增加,很多大学生朋友越发迷茫和无助。我们采访了部分学生和企业,并

  • 宝洁经典八大行为面试问题应答范例

    英文的行为面试访谈问题, 每个题目往往都包含着一个主要的考查意图, 比如说, 有的题目考查的是创新能力, 有的题目考查的是团队精神, 而有的则考查的是领导能力。这些考查意图会非常明显地在题目本身的Ke

  • 求职时的语言沟通技巧

      谈话是要讲究技巧的,拥有良好的谈话习惯不仅可以帮你延伸自己的人脉,博得人的信赖和认可;了解对方的真实感受和想法,使你的发言变得更加有含金量;还可以开阔眼界,使自己的思维高度得到更大的提升。  1注

  • 无领导小组面试经

      首先,调整好自己的心态,不要给自己太大的压力,以免应有的水平得不到发挥。很多考生容易在英语面试环节中感到紧张,其实入学面试重点是考查大家的商业潜质,而不是仅仅考查英语能力。有一位考生英语水平本来很

  • 毕业生网上求职十二式

      毕业生网上求职大约有12式  第一式,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。  第二式,拓宽视野,

  • 群殴?我不怕!

      别担心,我们并不是要上演一场全武行。众所周知,职场上流行的是“文斗”而非“武攻”,但是在越来越多的公司面试中,你将会碰到一场“群殴&rd

  • 毕业生求职心态要积极

      凭着一句“如果能被录用,我最关心的是有多少培训机会”,一家招聘单位认为这名求职者好学上进,当即决定录用。  26日,南充市高校毕业生暨技能型人才大型现场招聘会在北湖广场举行

  • 留美学生签证面试四大点

      想要去美国留学的学生,想必都要经历留学面试的考验。留学面试,一方面,是为了判断申请人在所选择的专业中是否具有成功的潜力,另一方面,我们不妨看作是与考官进行面试当中自身能力得以提升的过程。  那么,

  • 找好职业定位要用这5招

      打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备

  • 参加人才市场也需要技巧

      ①明确目标,有的放矢  首先要确定自己的职业层次,职业层次是指在同一种职业或职业类型内部由于工作活动及其对人员要求的不同而造成的区别。一般按工作所要求的技能和责任心的程度分为六种层次:  a、非技

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