求职攻略
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毕业生网络求职该注意哪些细节
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给大学毕业生求职者的建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名
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情侣“牵手”求职 企业不“感冒”
昨天上午9点，作为本月招聘会收官之作的第七场“大中专毕业生供需洽谈会”在市体育馆举办，200多家企事业单位进场招聘，现场初步意向签约人数达400人。招聘会现场出现了一些大学生情侣“牵手”求职的现象
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网申“潜规则”
有数据显示，最近三年来，求职的毕业大学生数量以每年50万的速度增长，今年广大毕业生就业压力指数再创新高，针对2009年度进行的校园招聘受到广大应届毕业生的额外关注。 在招聘方式不断变革的当下，通过
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十个最棘手的面试问题
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的虽然较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么不谈谈你自己？ 分析：这是个开放性问题。从哪里
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网申——重视您的邮箱
在求职过程中，我们常常忽略的一个很重要的问题是我们没有处处体现出自己的专业化和职业化。不要小看了投递简历时所用的邮箱，里面学问很大。 首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用
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网申也有“潜规则”
有数据显示，最近三年来，求职的毕业大学生数量以每年50万的速度增长，今年广大毕业生就业压力指数再创新高，针对2009年度进行的校园招聘受到广大应届毕业生的额外关注。 在招聘方式不断变革的当下，通过
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利用网络求职的关键
据统计数据显示，网络招聘正逐步成为广州地区仅次于现场招聘会的第二大招聘渠道，但多数网上简历注册后少有更新成“死档”，导致求职效果并不理想。 网络求职增长快效果欠佳 据南
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网上求职有诀窍
据统计，一场网上招聘会上，只有约28%的求职者可以通过互联网找到工作。那么怎样才能使自己成为其中的幸运儿呢？除了个人要有真才实学以外，网上求职的技巧也十分重要。 诀窍一：选好网站 互联网上
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人事经理给网络求职者的建议
下面是一个中国网络行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比
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创意简历让你更受到HR关注
金融危机仍在继续，国内国外，找工作都更不容易了。有很多HR的专业人士都建议应聘者的简历不要太浮夸，要简洁明了，突出优势。但是一个充满设计创意的简历一定会让你从众多的应聘者中脱颖而出。我也看过N个简
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教你填写网上求职履历表
网络人才网的兴起，让现代人在人才网时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有百分之45以上的求职都是在网络上
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网络求职小窍门
目前大约有九成以上的毕业生尝试网上求职。日前，专门采访了市人才服务局信息处处长杨春萍，她传授了一些提高应聘成功率的网络求职窍门。 靠“关键词”争浏览率 用人单位网上搜索
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毕业生面对职场你输在哪里
9月开始了，面对“金九银十”的求职旺季，很多人忙于奔波职场内外，虽然行业成百上千，职位数以万计，但是很多求职者还是心情急切，六神无主。尤其是应届毕业生，面对如此的职场更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡
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面试：别做只会回答的被动求职者
面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？让你能答对所有问题的绝招，就是引
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毕业生求职应注意的六个问题
一是说培训，为骗钱。一些招聘单位条件诱人：不收任何抵押金，带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。 对策：一旦出现招聘人员数量极大，入职过程也极为简单，就要小心
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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