求职攻略

  • 面试礼仪:餐叙型面试礼仪

      如果对方宣布面试以餐叙方式进行,倒是颇不寻常,因为一般人都同意在享用美食之际,再同时进行广泛性面试问答,不但造成消化不良,也显得十分格格不入。不过,若有人顺便邀你共享早餐、午餐或晚餐,为了想多了解

  • 什么样的人才能找到好工作?

    现在大学生是越来越多,好多人白菜价估计都卖不出去,怎么才能避免自己变成烂白菜呢?作为过来人给大学新鲜人一点建议吧。 1.英语四六级还是很重要的,不管通过什么渠道,有证在手肯定比没有要强,至少还是个敲

  • 小技巧提高网申命中率

      随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招

  • 网申简历的注意事项

      1、千万不要把简历只作为附件发出去  首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。  2、对照用人企业的要求写简历  

  • 为什么越找不到工作,越不想找工作

    心理学家做过这样的实验:将小狗放进实验箱里,箱内有一个按钮,一按就有肉丸出现。但是,一旦小狗按动按钮,就会遭到电击。久而久之,即使想吃肉丸,小狗也不敢触碰按钮了。后来,实验者将电击取消,发现小狗仍然不

  • 就业,你值多少钱?

      最近公司组建新事业部,笔者一直忙于此事。除了市场调研,撰写新事业部的经营运作方案、制定各级人员的绩效考核制度和日常管理制度外,还要忙着选择产品和营销队伍建设。特别是在营销人员的招聘上,面对这些应聘

  • 网申幕后的故事

      网申幕后的筛选标准最近又到求职时,越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段,取而代之的是让求职者网络申请,即在网站上进行填写并申请,基于泱泱中国的人数,对于大公司能从网申中脱颖而出已属不易,

  • 九大名企挑选简历标准

      未来职场,投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?  萝卜青菜,各有所爱。一

  • 投HR所“好” 求职不花冤枉钱

      彩印简历30份,每份两张A4纸,计60元;学生街购置西装一套270元;领带一条,30元;皮鞋一双,120元;市内面试打的费与公交车费约37元;到外地面试往返车票大约150元……近日,天涯“职场天地

  • 要网申 必须做到这10条

      网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成

  • 网申技巧攻略解析

      所谓“网申”,即apply on line(网络在线申请),目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应

  • 要学会突出自己的才能

      网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网路上完成

  • 三招提高网申成功率

      受金融危机和高校扩招的双重影响,今年大学生的就业难度空前。在采访中发现,为了实现就业,大学生们正在尝试着各种求职方式,校园招聘虽然是最有效的方式,但是今年进驻校园的企业明显减少,招聘岗位也缩减厉害

  • 年底求职有技巧

      就业难对准应届生  “我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机,就业岗位进一步缩水。临近年底,企业缩减

  • 毕业生网上求职要注意

      如今正是刚毕业的大学生求职高峰期,网上招聘以其信息量大、查询便捷、成本低廉等优点大受学生们的青睐。但同时网上招聘的一些弊端如信息更新不及时,虚假信息满天飞等也让求职的学生们非常头痛,让他们对网上招

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