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求职攻略

  • 应届生成功网申的法宝

    　　近年来，求职网络申请逐渐普及。一些公司虽然也接收纸质简历，但还是要求求职者也同时提供电子简历。电子简历作为求职的第一关，事关能否取得笔试和面试机会，显得相当重要。为此，资深行业专家为广大求职者提供

  • 85后讲述：申请500强企业两个关键

    　　今天下午去帮BBY的几个孩子做模拟面试，本来担心自己只涉猎公关、市场和销售，对其他领域知之甚少，唯恐指导不了，但是当我听完一圈20个人的自我介绍之后，我发现无论什么背景什么专业的学生都集中在两个方

  • 国家公务员考试面试备考

    　　当下，国家公务员考试面试辅导图书对解题的思路大体分为：“破题表态——具体解答——拔高升华”三部曲。这点我们已经形成了共识，这仅仅是性质上的说明，没有从量上进行衡量。尽管我们对事物的定量分析更难，更

  • 毕业生求职 缺乏人生规划

    “现在小公司都恨不得招个金融专家，我们这些小毛毛只有去走走过场的份了……”“我和你的情况基本相似的，本科会计专业，一遍遍地被拒绝，现在我整晚都睡不着觉啊！”不解、抱怨，节后密集的招聘会才进行了3天，

  • 网络应聘=在线直销

    　　网络招聘、网络应聘好处特别多，是求职者寻找工作方便、灵活的快捷键，现在正在以它强大的信息功能、方便快速的投递方式、变被动为主动的求职方式，在人才招聘领域占据了越来越重要的位置。要用好这个快捷键，需

  • 听500位人力资源经理谈面试大忌

    　　According to a new survey of nearly 500 human-resources professionals released by the U.S. Departm

  • 招聘会受冷落 网申成流行

    　　传统赶大集式的招聘会，由于效率不高出现冷场；而那些特色鲜明的招聘会，新兴的网络招聘等，正逐渐受到求职者青睐——　　在最近一二个月时间内，各地举办的综合招聘会、行业专场招聘会

  • 字斟句酌：面面俱到的网申简历

    　　形散神不散是对散文的基本要求，对仗工整、平仄押韵是诗词的基本功所在，简历作为一种文体，自然也有其特殊的要求。某种意义上，可以把简历当成现代八股文。因为专业简历必须而且只能包括姓名与联络信息、教育背

  • 网申名企的八个小秘诀

    　　成功面试必读：拆穿求职过程中的潜规则　　导语：“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序

  • 打造优秀简历 十秒钟呈现重要内容

    　　十秒钟原则　　当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上

  • 网申简历投递的四个窍门

    　　(1)简历要与大公司沾边　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：&ldquo

  • 如何让企业关注你的简历

    　　信息化时代已经来到，网络招聘方兴未艾，下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给大学毕业生求职者的建议，会对你的求职带来很大的帮助。　　(1)简历要与大公司沾边　　当人

  • IT行业求职应聘宝典解析

    　　根据IT行业中HR看重人才的的五大素质：诚信正直；学习能力；踏实韧性；团队合作；定位准确，出招解析求职要点　　★招式一：突出重点经历　　如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不

  • 怎样设计你的求职电子邮件

    　　网络普及使我们的求职变得方便、简单，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是，一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件

  • 网络求职的十大必胜法则盘点

    　　网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成

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