简历指导

  • 数字化简历的重要性

    数字化简历的重要性  在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言。你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确。  数字可以展现业绩的卓著。同简单表示&l

  • 简历不要冗长

    为了让人有兴趣看完你简历中写的每一项,还要注意避免以下错误:  1、拼写错误。反复校对,最后定稿。切不要让一个打字错误使你丧失了可以得到的面试的良机。这至关重要。  2、很长的,未做任何解释的失业期。

  • 简历症断

    如果你的简历经常有去无回,石沉大海,那你可要为你的简历症断一下了……  症状一:长篇大论或过于简单 篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果;简历太短或过于粗

  • 简历数字化的技巧

    数字化简历的技巧  如何使自己的简历数字化呢?具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他(她)的公司工

  • 如何把你的英文简历写得更充实

     刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧:  1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。

  • “十不要 ”原则检查简历

    在你发送你的简历之前,不妨对照着以下的“十不要 ”原则再检查一遍。  1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出

  • 电邮简历应注意什么

    用电子邮件发送应聘简历时的注意事项 邮件名称单刀直入地点明主题:“XXX应聘XXXX职位”。 邮件容量应控制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。 尽量不要以附件

  • 简历的“包装”

    简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等 简历的正文篇幅尽量控制在2~3页以内。必要证书复印件等附在后面,也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。另外,为减少篇幅,简历没必要

  • 简历称呼要准确

    称呼要得体  称呼要准确,要有礼貌。  一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何,对于

  • 简历的基础要求

    简单明了:简历通常很简短,一般不超过两页纸,对于与求职目标有关的情况要重点突出,但对于其他一些无关紧要的情况,要一带而过,简明扼要最好。  整洁清晰:简历一定要写得整洁清晰,反映出你真实、准确的形象

  • 用“九不”标准检查简历

    在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。     1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理

  • 简历问候语要真诚

    问候要真诚  抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的,信的开头应有问候语。向对方问候一声,是必不可少的礼仪。问候语可长可短,即使短到“您好”两

  • 简历重点要突出

    求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样,个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天,网络简历越来越多的得到求职者的青

  • 猎头公司如何看简历

    ◆曾任职企业。 我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。

  • 简历写作清晰易读

      一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不仅体现了你的诚意,也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣,进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。  

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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